發(fā)簡信
IP屬地：天津
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北京管理咨詢公司誠聘培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理
企業(yè)為專注于組織設(shè)計與人力資源領(lǐng)域的管理咨詢公司 職位名稱：培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作地點：天津 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天津、河北等環(huán)京地區(qū)以及其他地區(qū)的...
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2017年【好習(xí)慣新生活】社群學(xué)習(xí)實踐年終總結(jié)今年1月初和來自于全國各地的數(shù)十位伙伴參加了【好習(xí)慣新生活】社群的學(xué)習(xí)體驗，作為第一期的學(xué)員我是帶著好奇的心態(tài)加入的，因為工作的原因與溫教...
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參加第7屆職業(yè)生涯發(fā)展高峰論壇紀(jì)實程社明博士在業(yè)界職業(yè)生涯開發(fā)與管理領(lǐng)域的獨樹一幟是早就知悉的，從1992年開始在企業(yè)探索建立職業(yè)生涯管理實踐體系至今，一直專注于“職業(yè)生涯管理”...
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鏈接“五維”，遇見最好的自己第一次結(jié)識五維，緣起于我的良師益友王雷軍先生，因為工作原因與雷軍老師合作甚多。很是欽佩目標(biāo)感和學(xué)習(xí)力強的朋友，今年3月和雷軍老師溝通中聊到個人學(xué)...
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五維教練領(lǐng)導(dǎo)力工具之十三：干預(yù)模型學(xué)習(xí)體會思維導(dǎo)圖 學(xué)習(xí)體會： 1.質(zhì)詢式的溝通會瞬間激發(fā)被教練者爬行腦的不安全感，同時引發(fā)情緒腦產(chǎn)生大量負(fù)面情緒，這樣來說對于績效提升會產(chǎn)生極大的干擾。...
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五維教練領(lǐng)導(dǎo)力工具之十二：CUP學(xué)習(xí)體會學(xué)習(xí)體會： 1.C確定性，做這件事情的確定程度，而不后悔！ U緊急性，做這件事情的急迫性和必要性有多強！ P計劃準(zhǔn)備程度，針對這個目標(biāo)自己的準(zhǔn)備...
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五維教練領(lǐng)導(dǎo)力工具之十一：力場分析學(xué)習(xí)體會學(xué)習(xí)體會： 1.根據(jù)盧因的研究，任何事物都處在一對相反作用力之下，且處于平衡狀態(tài)。 其中推動事物發(fā)生變革的力量是： 驅(qū)動力。 試圖保持原狀的力量...
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五維教練領(lǐng)導(dǎo)力工具之十：核心價值觀學(xué)習(xí)體會學(xué)習(xí)體會： 1.當(dāng)幾個價值觀在一起發(fā)生沖突時，那些最穩(wěn)定最核心的價值觀就起到?jīng)Q定性的作用。核心價值觀是我們行為背后最關(guān)鍵最穩(wěn)定的評判標(biāo)準(zhǔn)！通常人...
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五維教練領(lǐng)導(dǎo)力工具之九：AI欣賞式探詢學(xué)習(xí)體會學(xué)習(xí)體會： 1.探索：找出對于個人和團隊來說，什么是最重要的？這是一個過程，是為了打開防線，建立最初的信賴關(guān)系的過程！ 比如“泰迪的故事”第一要...