靜謐的早晨,陽光柔和的落地生根,暖風(fēng)徐徐,拂面而來盛夏的氣息。倚窗聽歌,一首動聽優(yōu)美的曲子,聲聲入耳,余味悠長的旋律。動聽,醉心,逐漸消除了這幾天身心的疲憊。 喜歡這樣一言不...
優(yōu)秀如你
你所有的失敗,可能是因為沒有找到這兩個字在互聯(lián)網(wǎng)時代,我們看到了太多“一夜成名”的案例,于是,很多人開始著急了,也想逼自己一把,讓自己飛速的牛逼起來。 但你看到的永遠是表面的結(jié)果,而不是事情最重要的起因。你只看到他...
在互聯(lián)網(wǎng)時代,我們看到了太多“一夜成名”的案例,于是,很多人開始著急了,也想逼自己一把,讓自己飛速的牛逼起來。 但你看到的永遠是表面的結(jié)果,而不是事情最重要的起因。你只看到他...
成長究竟是什么呢?成長的定義其實很簡單,想到之后做到。而在成長的路上,又有多少人想到之后,最終做到了呢,這之間有著很大的差距,形象的講,相差了一個巴菲特,或者是一個查理芒格。...
當(dāng)你嘗試進步的時候,你遇到的可能是打擊而不是鼓勵,相信我,你并不是孤獨,這一切其實都很正常。 起初的時候,我并不理解,我覺得進步是好事情啊,難道不是每個人都在追求進步嗎?為什...
近幾天凈在談問題了,按理說,錯也犯了,找過問題在哪,也改正了,這件事總可以翻篇了吧? 絕大多數(shù)公司能夠走到這個地步已經(jīng)很優(yōu)秀了,但是卓越之所以好過優(yōu)秀,是因為它在優(yōu)秀的基礎(chǔ)上...
以前總有這種感覺,,地鐵上聽課,吃飯時看文章。。。匆匆忙忙一天過去了,晚上睡覺前躺床上想想,這一天并沒有做太多讓自己成長的事。 有一天我深刻想了一下這個問題,其實這一切的發(fā)生...
技能就像是一個人的裝備,每多一個裝備,人機會更強大一些,如果把多個技能結(jié)合起來,就會形成多為競爭力。 在任何技能上,從來都是少數(shù)人最后達到精通的境界,最后能擠壓群芳的人,邏輯...
你是一個原則性很強的人嗎? 為什么問這個問題?因為這個問題給我?guī)砹艘恍├_。 我接了場活動的單子,往常我只負責(zé)簽單收款對接,具體執(zhí)行由運營部負責(zé)。但這次因撤場時間問題,我被...
我們經(jīng)常聽到“速成”,顧名思義是指快速成功,當(dāng)然這是不可能的,因為絕大多數(shù)成績都是需要時間的孕育的,而時間不會因為個人意志而改變速度。雖然迅速成功不可能,但是“快速入門”是絕...
所謂智商,其實就是解決問題的能力。大部分所謂的智商的確不是天定的,而是后天習(xí)得的。我們每獲得一個新的知識點的時候,智商就具備上升的條件,當(dāng)我們再把學(xué)到的知識點應(yīng)用到生活和行動...
明天是第100篇哦,厲害了老鐵
從0到10之間的組織進化(二)話接昨天的文章,下面這張圖是整個組織進化的核心。 昨天講了企業(yè)三寶落地過程中注意的四個點。那是一條明線,其實還有一條暗線。你自己看這張圖,整個企業(yè)里面最關(guān)鍵的兩個點,一個是人...
話接昨天的文章,下面這張圖是整個組織進化的核心。 昨天講了企業(yè)三寶落地過程中注意的四個點。那是一條明線,其實還有一條暗線。你自己看這張圖,整個企業(yè)里面最關(guān)鍵的兩個點,一個是人...
越來越厲害的小哥哥
《原則》 |day20 發(fā)現(xiàn)問題,不容忍問題坦誠來講,你們公司是怎么處理問題的? 這里所說的問題并不是上級批評下級犯的問題,而是公司全員都可能會犯的所有問題。尤其在中國,對于問題的重視程度,遠遠沒有我們想象的那么強烈。...