感悟: 從員工角度看,工作干的有勁才會(huì)感覺自己有動(dòng)力。一方面是金錢激勵(lì),另一方面是員工很喜歡自己從事的工作。 從公司角度看,如何才能讓員工感覺自己干的有勁兒呢?答案是創(chuàng)造意義...
感悟: 從員工角度看,工作干的有勁才會(huì)感覺自己有動(dòng)力。一方面是金錢激勵(lì),另一方面是員工很喜歡自己從事的工作。 從公司角度看,如何才能讓員工感覺自己干的有勁兒呢?答案是創(chuàng)造意義...
感悟: 書中認(rèn)為財(cái)富的未來(lái)一是去中心化的。感覺與《熟經(jīng)濟(jì)》的作者金帥認(rèn)為的從“大力出奇跡”到“隨處見風(fēng)韻”有異曲同工之妙。 二是價(jià)值不在指金錢本身。比如情緒價(jià)值(產(chǎn)品的等)日...
古人云:“授之以魚不如授之以漁”。認(rèn)知效率就是指后者。和我們前面提到的學(xué)習(xí)“底層邏輯”是一個(gè)道理。 提升認(rèn)知效率需要滿足兩個(gè)條件: ①掌握底層邏輯知識(shí) ②能夠根據(jù)具體場(chǎng)景識(shí)別...
作者在前文提到,構(gòu)建認(rèn)知優(yōu)勢(shì)的三個(gè)階段: ①通過(guò)知識(shí)數(shù)量構(gòu)建認(rèn)知優(yōu)勢(shì) ②通過(guò)知識(shí)獲取速度構(gòu)建認(rèn)知優(yōu)勢(shì) ③通過(guò)知識(shí)深度構(gòu)建認(rèn)知優(yōu)勢(shì) 我們現(xiàn)在正處在第三個(gè)階段。也就是說(shuō),在海量信...
首先思考:什么是深度認(rèn)知? 正如作者所說(shuō):“在分析問(wèn)題時(shí),能夠跳出問(wèn)題本身思考更普遍的情況”。這樣的能力就是深度認(rèn)知能力。 那如何才能獲得這種深度認(rèn)知的能力? 搞清楚“底層邏...
請(qǐng)?jiān)试S我轉(zhuǎn)述部分內(nèi)容,值得這么做。 “工作辛苦,不如去旅行”用X型文案描述為“樂(lè)享生活,暢意人生”。 用Y型文案描述為“你寫PPT(幻燈片)時(shí),阿拉斯加的鱈魚正躍出水面;你看...
“斜杠青年”是當(dāng)今熱詞,意指身兼多職的人?!靶备堋北旧硎呛檬?,可以增加人生閱歷。但是從提升自己認(rèn)知深度角度來(lái)看,斜杠反而是不可取的。 如果把自我認(rèn)知比作一個(gè)“T”,斜杠增加的...
“公共基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課、通用必修課”,學(xué)好這三個(gè)類別的課程,我們就可以處理好生活、工作中的絕大多數(shù)問(wèn)題。這三門課對(duì)應(yīng)的是三種能力,如作者所言“執(zhí)行能力、專業(yè)能力、結(jié)構(gòu)能力”...
思考:什么是知識(shí)? 夜深人靜的時(shí)候,你可曾想過(guò):什么是知識(shí)? 有人覺得書本上的內(nèi)容是知識(shí)。作者認(rèn)為那是數(shù)據(jù),在你讀了后變?yōu)樾畔?,只有你真的?shí)踐了,改變了你的行動(dòng),才能稱為知識(shí)...