后疫情時(shí)代，靈活用工成為熱門話題，以及由此衍生出的招聘在線化、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)、金稅四期、稅務(wù)籌劃、網(wǎng)絡(luò)信息安全、平臺(tái)用工合規(guī)化等高頻話題。 那么，企業(yè)為何選擇“靈活用...
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淺談靈活用工之藍(lán)領(lǐng)招聘交付-加更篇
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初創(chuàng)企業(yè)和成熟公司在設(shè)計(jì)商業(yè)模式時(shí)需要有什么區(qū)別？處于不同階段的企業(yè)，在設(shè)計(jì)商業(yè)模式的時(shí)候需要有著不同的側(cè)重點(diǎn)。正如下面的矩陣所描述的，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，商業(yè)模式的創(chuàng)新和選擇有以下三種： （1）選擇A——老用戶-新產(chǎn)品 也就是針對(duì)...
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引流紅利已過(guò)，價(jià)值創(chuàng)造永存
導(dǎo)讀：市場(chǎng)環(huán)境變了，消費(fèi)者心里也變了，純粹的引流無(wú)法帶來(lái)長(zhǎng)期的價(jià)值。品牌的長(zhǎng)存一定是建立在品牌定位、產(chǎn)品價(jià)值、服務(wù)差異、消費(fèi)體驗(yàn)四位一體的基礎(chǔ)之上，給予消費(fèi)者真正的價(jià)值，只有...