摘抄: 美國心理學(xué)家巴巴內(nèi)爾認(rèn)為,過度友善并不是一種值得贊美的性格,而是一種病態(tài)心理,他將其稱為“看管人性格紊亂”“友善病”或者“取悅病”。他在其著作《揭開友善的面具》一書中...
摘抄: 美國心理學(xué)家巴巴內(nèi)爾認(rèn)為,過度友善并不是一種值得贊美的性格,而是一種病態(tài)心理,他將其稱為“看管人性格紊亂”“友善病”或者“取悅病”。他在其著作《揭開友善的面具》一書中...
摘抄: 贊賞別人,是一件令人心情愉悅的事情,既肯定了對方的努力和成就,又能夠快速拉近雙方的關(guān)系。但是贊賞過度,就會變成刻意取悅別人,這樣不僅會讓自己和被贊美的人尷尬,還會讓自...
摘抄: 首先,要正確認(rèn)識自己存在的意義,也就是正確認(rèn)識自己和他人的價值。每個人都有自己的價值,只有不斷提升自我認(rèn)知,才能避免被別人的聲音影響,遇到事情才能進(jìn)行正面評價。 其次...
摘抄: 除此之外,還有一些追求完美的人,因為對自己的要求過高,又太在乎他人的眼光,也總是會內(nèi)耗。比如,當(dāng)有一件比較棘手的事情要完成時,大家就會把這件事推給追求完美的人,并對他...
摘抄: 有些人在取得一次成功之后,可能就會將這次成功視為自己應(yīng)該要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),甚至對自己提出更高的要求。一旦沒有達(dá)到,就會自我懷疑,自我價值感降低,內(nèi)心充滿焦慮和不安,迫切希...
摘抄: 我們的上司、同事、下屬、配偶、孩子、父母、鄰居、朋友和其他日常生活中需要打交道的人,都可能成為我們情緒的“操盤手”。我們大多數(shù)人的情緒都或多或少地被他們影響過。 面對...
摘抄: 心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),好情緒在人的生活中占有絕對多的比例,可通常導(dǎo)致惡果的都是那一時的壞情緒。俗話說得好,“沖動是魔鬼”,假如我們不能管理自己的情緒,那么1%的壞情緒很有可能...
摘抄: 很多人都有這樣的困惑:我今天什么也沒有做,可是為什么會這么累呢? 答案最終都指向內(nèi)耗。顧名思義,內(nèi)耗就是指內(nèi)在的消耗,自己為難自己,自己耽誤自己。內(nèi)耗不僅是自己跟自己...