發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
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第十七章 第十八章 習(xí)書
第十七章 情緒管理不當(dāng)導(dǎo)致戲劇化 A：四種戲劇狀態(tài)圖標(biāo)，受害者、救助者、指責(zé)者、理智者各具狀態(tài) M:驚訝 把抱怨變成4D請(qǐng)求！以前我常常遇到...
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第十五章 第十六章 習(xí)書
第十五章 建立 信任背景 章節(jié)重點(diǎn)：不守會(huì)議約定的代價(jià) A：如何處理違反約定 1、告知真相 2、描述情況 3、如何預(yù)防情況再度發(fā)生 4、表達(dá)遺憾...
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第十三章 第十四章
第十三章 在共同利益中挖掘金礦 章重點(diǎn)內(nèi)容： 用共同利益平息權(quán)力斗爭 A： 1、最劇烈的沖突往往發(fā)生在家族內(nèi)部，彼此視為同伴的兩個(gè)單位越是親近，...
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第十一章 第十二章 習(xí)書
第十一章團(tuán)隊(duì)的情緒管理 章節(jié)重點(diǎn)： 1、情緒命名及管理，情緒分為五種：高興、憤怒、悲傷、害怕、愛 2、管理團(tuán)隊(duì)的情緒狀態(tài) A：用高興提神 用憤怒...
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第九章 第十章 習(xí)書
第九章 CSW的運(yùn)用場景 A：背景轉(zhuǎn)變工作表 M：興奮 驚喜 結(jié)構(gòu)化表格讓團(tuán)隊(duì)成員自然而然進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變，把換位思考的技巧難點(diǎn)輕松破解。 B：進(jìn)行...
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第五章第六章習(xí)書
第五章 A我關(guān)注的內(nèi)容 五百支團(tuán)隊(duì)、近2000名人員參加了NASA 評(píng)估 ，有大量的事實(shí)依據(jù)及測評(píng)證據(jù)， M 我的情緒 確信4D方法的科學(xué)依...
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4D 第三章、第四章習(xí)書
第 三 章 4D系統(tǒng)----神奇坐標(biāo)的誕生 A 1、神奇坐標(biāo)的誕生 2、傳統(tǒng)方法與4D的區(qū)別 M ：有趣 物理學(xué)研究方法與高績效團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)...
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2018-04-03
4D習(xí)書之旅 第一章 A 哈勃望遠(yuǎn)鏡事故折射出領(lǐng)導(dǎo)失職是瑕疵之源，并且其中NASN與供應(yīng)商之間情緒的對(duì)抗導(dǎo)致連瑣反應(yīng)。 M：感受--- 嘆惜 ...