發(fā)簡(jiǎn)信
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給自己設(shè)定目標(biāo)，你是如何看待的？設(shè)定一個(gè)初級(jí)目標(biāo)，中級(jí)目標(biāo)，超級(jí)目標(biāo)。這都是自己努力的方向。但我想，只有在完成超級(jí)目標(biāo)的過(guò)程中，你才更有可能超越...
在你看到老板的光鮮背后，其實(shí)有很多看不到的地方，看似高的回報(bào)率同樣也需要承擔(dān)虧損的風(fēng)險(xiǎn)。所以有很多人當(dāng)自己去老板時(shí)，面對(duì)各種各樣的問(wèn)題，才會(huì)發(fā)現(xiàn)...
與下屬相處過(guò)程中，情感賬戶是否注意過(guò)？當(dāng)你在對(duì)下屬作出要求時(shí)，別人在想你的下屬為什么會(huì)這樣去執(zhí)行你的命令，她沒(méi)有看到你對(duì)員工的付出。你之所以對(duì)她...
夫妻長(zhǎng)時(shí)間的相處，會(huì)發(fā)現(xiàn)雙方越來(lái)越有夫妻相。假如你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)待的時(shí)間長(zhǎng)了你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的人有很多的共性，一般來(lái)說(shuō)就是一個(gè)店的店長(zhǎng)是什么性格...
針對(duì)于九零后，要讓他有新鮮的感覺(jué)，可以嘗試給她制定許多的小目標(biāo)，關(guān)注及跟進(jìn)小目標(biāo)的完成情況，鼓勵(lì)員工取得的成果。這樣她會(huì)越來(lái)越好，你的團(tuán)隊(duì)也會(huì)越...
很多時(shí)候感覺(jué)結(jié)婚就和我們一個(gè)店面的組成一樣。我們帶著希望走到一起，一起努力可能會(huì)有磕磕絆絆.中間有相互的鼓勵(lì)，相互的包容，會(huì)讓我們的團(tuán)隊(duì)越來(lái)越好...
方法真的很重要，針對(duì)九零后我比較喜歡制定小目標(biāo)，引導(dǎo)員工每個(gè)時(shí)期達(dá)到一定要求，經(jīng)過(guò)一個(gè)階段你會(huì)發(fā)現(xiàn)，員工的成長(zhǎng)很快。不要要求太過(guò)高，讓她失去信心。
做為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要了解員工的長(zhǎng)處。根據(jù)她的特長(zhǎng)給她一個(gè)平臺(tái)。就像在店鋪里假如員工比較比較時(shí)尚愛(ài)打扮，你可以讓她做店里的新品試穿人，尋找賣點(diǎn)。當(dāng)然...
聽(tīng)到今天的文章讓我想到我們的做流程。背景是什么？公司的要求，你做好能收獲到什么？任務(wù)是什么？你做流程中所注意到的細(xì)節(jié)。結(jié)果呢？讓員工從心里上重視...