《聯(lián)盟》是里德?霍夫曼寫的有關人力資源類的一篇大作。主題講的是在新的時代背景下，我們該如何管理一家公司員工，以及如何處理老板與員工之間的關系。 一、從求職者（員工）角度 看了...
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公司與員工最具人性的雇傭關系——聯(lián)盟
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《聯(lián)盟》讀后感-全新的人力資源關系
最近新的公司剛成立，從一個幾人的微企業(yè)轉(zhuǎn)型到員工近30人的小型企業(yè)，自然有許多人力資源問題需要面對。正好3E的最后一本書便是《聯(lián)盟》。因此這段時間加快了讀書的進度，希望從這本...
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照亮未來創(chuàng)業(yè)路的一束光——《運營之光》讀后感
其實，在寫完上一本書《人類簡史》的讀書筆記后，為讀《運營之光》預留了還算比較多的時間的；可打參加3E培訓后，感覺前所未有的忙，時間過得飛快太不夠用了：上課、整理課堂筆記、完成...
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活在當下 做好自己 ——《人類簡史》讀后感
一直很納悶，我們的班主任Coco為什么會推薦大家必讀此書，“人類歷史”和“女性創(chuàng)業(yè)”似乎是八竿子打不著的關系呢！很遺憾無法一氣呵成看完此書，用零星的時間斷斷續(xù)續(xù)翻閱了...
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《種下股權的蘋果樹》讓我重新了解股權設置PRAT1、感悟 以前也有認知的“非專業(yè)”股權概念，Coco要求我們讀《種下股權的蘋果樹》后，作者通過56個真實場景，78個實際問題以及十分接地氣的文字，讓我重新掌握股權的核...
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做事先做人～學后感之二
最近兩堂課的主講老師都是兩位九零后年輕創(chuàng)業(yè)者（周穎和伊夫），他們真誠又毫無保留的給大家分享了他們各自的經(jīng)歷和連續(xù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，非常感動和震撼！是在以往上過的九堂課程中收獲...
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《 種下股權的蘋果樹》讀后感。
這本書，應該是看給未來的自己的！ 于我而言，目前所做的兩個事情（開女裝店和硬筆書法培訓班）似乎暫時都還涉及不到融資、股份、資本運作、股權劃分這些事兒；但我相信...
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《高效能人士的七個習慣》讀后感
前言：由于時間關系加上生活中的瑣碎事務，確實沒能在規(guī)定的閱讀時限里看完此書，所以就談不上寫啥深刻的讀后感了。與其說是讀后感，不如說是學后感吧。 其實，《高效能...
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《創(chuàng)業(yè)生存法則》讀后感
幾乎是以破紀錄的速度瀏覽完了這么厚一本書，因為平時看書都喜歡和習慣了慢慢的、細細的品讀，可能是性格使然吧。抄讀書筆記其實算是自己的強項了，因為從中學到現(xiàn)在大大小小抄寫...
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3E女子商學院第一堂課學后感
強烈渴望走出來學習的欲望由來已久，所以從自己主動咨詢好姐妹3E培訓要求到繳費后，就一直懷著期待和緊張的心情再等待開課。由于怕遲到、怕落下任何學習的環(huán)節(jié)，所以早早起床...
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