創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是貫穿于整個(gè)組織的協(xié)同一致的行動(dòng),創(chuàng)新活動(dòng)由整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略清晰指引,并且與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略緊密關(guān)聯(lián)。 -組織協(xié)同,戰(zhàn)略的指引和關(guān)聯(lián) 回應(yīng)性-簡(jiǎn)單,事后 主動(dòng)型-主動(dòng)監(jiān)控 戰(zhàn)略性...
一位寶媽留言問(wèn): “如果我的孩子被打了,我該怎么做?” 很多人可能會(huì)說(shuō):“忍忍就過(guò)去了,千萬(wàn)別還手!” 當(dāng)媽后,每次看到校園霸凌、孩子被打的新聞,都會(huì)一陣心痛。 可是一味的忍...
開(kāi)放式創(chuàng)新所依賴的兩項(xiàng)應(yīng)用:內(nèi)部和外部資源 資源配置是組合管理的重要方面 問(wèn)題產(chǎn)品:低份額高增長(zhǎng)度 事后申請(qǐng)專利:反應(yīng)型 不確定性:風(fēng)險(xiǎn)管理 可持續(xù)性:生命周期評(píng)估 領(lǐng)先指標(biāo)...