你還記得當初上學(xué)時學(xué)過得一首詩嗎?李清照的《夏日絕句》:生當作人杰, 死亦為鬼雄。起初我并不知道李清照是誰,她在什么情況下作的這首詩,只聽閑言碎語說她是個放蕩不羈的女詩...
你還記得當初上學(xué)時學(xué)過得一首詩嗎?李清照的《夏日絕句》:生當作人杰, 死亦為鬼雄。起初我并不知道李清照是誰,她在什么情況下作的這首詩,只聽閑言碎語說她是個放蕩不羈的女詩...
從外公去世后,我就來到北京發(fā)展,想逃避悲傷的環(huán)境,現(xiàn)在又輾轉(zhuǎn)到了深圳,跟大家一樣,我也是個為了生活奔波的人,更是一個內(nèi)心不強大的人;我們在生活中遇到同樣的困難,我更多...
@趙小慢慢慢 冬天水很冷的,手泡久了會糙,而且我來大姨夫了。??
有貓之年,狹路相逢,終不能幸免空巢女貓 毫無疑問,我是這個單身女白領(lǐng)的“寶寶”,別誤會,只是比喻。 她啊,真是太懶了,作為貓,我都看不下去了。 每天換下的衣服堆積在沙發(fā)上,一堆就是一周。還好每個周末保潔阿...
@千羽驚鴻5年前 分手了。。。高興不?
有貓之年,狹路相逢,終不能幸免空巢女貓 毫無疑問,我是這個單身女白領(lǐng)的“寶寶”,別誤會,只是比喻。 她啊,真是太懶了,作為貓,我都看不下去了。 每天換下的衣服堆積在沙發(fā)上,一堆就是一周。還好每個周末保潔阿...
洗衣服真的很累。尤其給女朋友洗衣服,還要分清楚面料,那些是水洗和干洗,洗完哪些能烘干和自然晾干。力度大了揉壞了衣料,要么小命玩完,要么出血一次。我可以買個洗衣機嗎?
有貓之年,狹路相逢,終不能幸免空巢女貓 毫無疑問,我是這個單身女白領(lǐng)的“寶寶”,別誤會,只是比喻。 她啊,真是太懶了,作為貓,我都看不下去了。 每天換下的衣服堆積在沙發(fā)上,一堆就是一周。還好每個周末保潔阿...
@MY麥子 我以為你要說,只要你愿意,就可以在一起。
簡書寫作三個月,我追到了男神文/MY麥子 01 曾經(jīng)總是以為男神遙不可及,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)其實追男神和寫文章一樣只要努力,都會有好的結(jié)局。 我一直都在做夢,夢想著有一天能夠撩到一個男神,然后和他花前月下,共度美...
又要騙我們碼子。。。我就把這里讓我的日記本,一切隨緣。在一起要碰三觀
簡書寫作三個月,我追到了男神文/MY麥子 01 曾經(jīng)總是以為男神遙不可及,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)其實追男神和寫文章一樣只要努力,都會有好的結(jié)局。 我一直都在做夢,夢想著有一天能夠撩到一個男神,然后和他花前月下,共度美...
10年前,我?guī)е蓺馕赐说哪橗嫼托心译x開了家鄉(xiāng),踏上了那個我看不清的未來之路。還記得那天哈爾濱的天氣陰沉沉的,三月的北方偶爾還會有奚落的飛雪隨風(fēng)飄灑,在陽光的照射下顯得耀...
作為hr這個鍋總有人要背,作者的企業(yè)顯然對《勞動法》和《勞動合同法》有略微了解,可還是沒有細讀,對于試用期員工提前三天通知也符合勞動法規(guī)范疇,但是法律的審判需要的是全部流程的審時度勢,而非斷章取義的結(jié)果審判。從案例的流程觀察,公司不是第一次這么干了,勸退離職流程,離職談判無果打感情牌,不行就搜集員工負面的東西威脅和打壓員工,讓員工在壓力下妥協(xié),有這些時間和精力怎么不想想怎么培養(yǎng)員工和輔助員工把工作做好?打官司和找材料這些時間成本和人力成本是不是大于賠償員工的費用?我作為HR我承認我也做過類似的打手,但是我的道德底線是不迫害員工,不做偽證,單純走法律流程。離職后我也會為他們推薦幾個下家,因為讓HR最為難傷心的就是看著自己招聘的人一個個離開。那種失落和挫敗感讓人絕望?;貋碚f作者打贏官司,從法律法規(guī)上來說沒可能,不過勞動仲裁是按照法律法規(guī)當標準,按照事情的情理原則和企業(yè)態(tài)度現(xiàn)在求職者角度來裁定。由于作者企業(yè)準備的材料過于充足,甚至有些內(nèi)容前后矛盾甚至牽強。任何人都不希望別人把自己當傻子,那句話就是你可以侮辱我,但不可以侮辱我的智商。在一個勞動仲裁辦理的事兒看多了,在雙方公平的條件下講法律,但強弱不平衡的情況下要講道理。舉個栗子:我以前的公司一個員工不想交保險,非要給現(xiàn)金自己交,不然不入職,我跟部門領(lǐng)導(dǎo)說了風(fēng)險,領(lǐng)導(dǎo)求賢若渴答應(yīng)了,條件是讓自己把事情緣由寫清楚,每月到財務(wù)拿錢簽字。第二年突然離職,告了我們。我材料很簡單,他當年寫的材料和財務(wù)的取款簽字。發(fā)言我先承認錯誤,沒有按照規(guī)定繳納保險,企業(yè)有錯我也有錯,但是我們?yōu)榱藸幦∵@個員工入職不得不妥協(xié),同時保險的費用也一分不少的以現(xiàn)金方式給了員工,在證據(jù)下勞動仲裁內(nèi)部協(xié)商了一下,駁回原告的上訴,支持我們企業(yè),但對我們企業(yè)進行了批評教育,并列入了明年全公司的社?;嗣麊???偟谜f沒啥損失,不過重點:態(tài)度,態(tài)度,態(tài)度!勞動仲裁雖然依據(jù)法律,可結(jié)果還是看雙方態(tài)度,作者這邊講道理,有態(tài)度,并抓住企業(yè)矛盾的地方,企業(yè)這邊還擺姿態(tài)就是找死!希望大家多學(xué)法律法規(guī),保護好自己,我們HR大多也身不由己不要跟我們,我們都希望自己找到的候選人成為企業(yè)的棟梁,因為我們成就了你們才能成就我們自己。
試用期被辭退,我仲裁了我的公司在接過駱經(jīng)理給我送上的補償金的時候,我感覺不僅贏得了官司,也贏得了尊嚴。 ?1 跳槽兩個多月后,我被解聘了。 那天下午,部門陸經(jīng)理突然把我單獨叫到會議室,直截了當說,我沒能通...
本人80后,東北人。過了2018便到而立之年。年輕時的我也算是風(fēng)華正茂,在某國企體制內(nèi)干的風(fēng)生水起。以為可以一直這樣肆意一生下去,找個相知的人一輩子到老??蓵r代不同了,...
在企業(yè)工作時間里,我們會用到各種各樣的Excel圖表,很多人常?;撕芏鄷r間去制作和美化圖表,但是做出來的圖表卻不夠直觀,更不夠?qū)I(yè)。例如我們要表達實際工作量與目標工作量差距...
這。。。這不是我們平時做的透視圖嗎?
這個Excel圖表,你可能學(xué)不會在企業(yè)工作時間里,我們會用到各種各樣的Excel圖表,很多人常?;撕芏鄷r間去制作和美化圖表,但是做出來的圖表卻不夠直觀,更不夠?qū)I(yè)。例如我們要表達實際工作量與目標工作量差距...