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九十一、新人要務(wù)實 劉潤5分鐘課堂蘑菇定律 兵家講究知人善用，企業(yè)管理用人講究選育用留。 在育人問題上，很多新人剛出社會，很雞血，很熱情，甚至 ...
八十六、21人世紀(jì)，什么最貴 劉潤5分鐘課堂 變招為搶 資本和人才，是兩個永不停止的博弈。今天，人才的重要性明顯上升。對應(yīng)到管理的角度看，我們“...
八十一，每個崗位都應(yīng)該責(zé)權(quán)利分明 劉潤5分鐘課堂責(zé)權(quán)利心法 一個企業(yè)，上至老板下到員工，每個崗位都應(yīng)該責(zé)權(quán)利分明，責(zé)任是地板，權(quán)利是天花板，利益...
七十六，為什么首富還在工作 劉潤5分鐘課堂 馬斯洛需求理論 說到激勵，毫無疑問，最有用的就是給錢，但是已經(jīng)滿足了金錢激勵的人來說，還應(yīng)該怎么激勵...
七十一 、盡力來自于本份，盡心來自于善意 劉潤5分鐘課堂激發(fā)善意 管理，到底什么是管理？管的是人，管的更是心， “現(xiàn)代管理學(xué)”之父彼得·德魯克說...
六十六、區(qū)塊鏈的真面目 劉潤5分鐘課堂 去中心化 不管是區(qū)塊鏈，還是比特幣，其本質(zhì)都是：去中心化。 什么是“去中心化”？在連接效率不高的時代，中...
六十一、學(xué)會運用商業(yè)邏輯 劉潤5分鐘課堂《商業(yè)篇》對賭基金 一直以為“對賭基金”是多久深奧的規(guī)則，原來我們?nèi)粘＿\用的打卡激勵方式就是一種對賭，目...
五十一，所以，渠道為王 劉潤5分鐘課堂《商業(yè)篇》深度分銷 深度分銷策略，就是通過一整套激勵和管控體系，讓品牌商與海量的分銷商之間，形成利益共同體...
四十六、不能成為第一，就創(chuàng)造一個品類，成為第一 劉潤5分鐘課堂《商業(yè)篇》定位理論 王婆賣瓜，自賣自夸，但是你得會夸。會夸不是把所有的優(yōu)點都拿出來...