發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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墻體文化
墻體文化不是掛在墻上的，而是通過實際行動去體現(xiàn)的。老板一定要講企業(yè)文化，你想帶著員工做一家什么樣的企業(yè)！讓員工感受你是一個有愛的企業(yè)。真正的企業(yè)...
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90天系統(tǒng)落地執(zhí)行
一，院長的崗位職責 1.在落地期間院長全力配合總統(tǒng)籌達成目標，全程參與。 2.清晰每周落地節(jié)奏，每周組織一次成功分享會。 3.對店內(nèi)企業(yè)文化，品...
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2019.7.31總裁與店長關(guān)于業(yè)績倍增系統(tǒng)落地，微信會議
目的，定方向，理思路 內(nèi)容暫定： 1.每家店店長或總統(tǒng)籌用兩分鐘的時間講解店內(nèi)系統(tǒng)進展和困惑 ①韻·摩朵 ②韻·嬌嬌 ③韻·御麗坊 ④韻·可兒 ...
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2019.7.31總裁與店長關(guān)于業(yè)績倍增系統(tǒng)落地，微信會議
目的，定方向，理思路 內(nèi)容暫定： 1.每家店店長或總統(tǒng)籌用兩分鐘的時間講解店內(nèi)系統(tǒng)進展和困惑 ①韻·摩朵 ②韻·嬌嬌 ③韻·御麗坊 ④韻·可兒 ...
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2019.8.1日要么做第一，要么做唯一，落地跟進90天系統(tǒng)第二次微信總裁會議一，針對昨天店長和總裁的微信會議，總裁有什么異議和解決？ 1.針對手法不到位，話術(shù)不同步：四日在羅總或袁總店早九點，教務部幾個老師蒞臨指導。楊總...
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2019.7.30日要么做第一，要么做唯一，落地跟進90天系統(tǒng)第一次微信會議會議目標： 系統(tǒng)落地100分。落地工具100分。業(yè)績目標100分。完成四大項目固化，形成全員推廣，形成標準，流程，基礎(chǔ)員工只需要練一個功練到極致...
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2019.6.11韻一區(qū)合伙人游學針對店內(nèi)困惑需要支持的 一，蔡銀嬌困惑：人員不足。專業(yè)不到位。 邱洪麗支持：①針對專業(yè)不到位。考核冬病夏治背，太難受了也解決不了，就是背。②做泡...
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2019.6.10日45班第四個60天第一次碰頭會卓越45班，我們的理念：不為任何利益，只為互相成長！ 地點： 龍崗，扶正堂 主持人：陳佩虹 主題：總結(jié)上半年的收獲及下半年的鋪排 會議記要 一，...
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關(guān)于陳佩虹店總結(jié)我所關(guān)注的通過看佩虹店的晚總結(jié)，也看到了有些伙伴，對銷售充滿恐懼或者挫敗。其實有句話，愛她就要成交她，有了成交才能有更好的鏈接。銷售不是求，要告訴客戶，你...