墻體文化不是掛在墻上的，而是通過實際行動去體現(xiàn)的。老板一定要講企業(yè)文化，你想帶著員工做一家什么樣的企業(yè)！讓員工感受你是一個有愛的企業(yè)。真正的企業(yè)文化就是看員工說什么，做什么。...
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墻體文化
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90天系統(tǒng)落地執(zhí)行
一，院長的崗位職責(zé) 1.在落地期間院長全力配合總統(tǒng)籌達成目標(biāo)，全程參與。 2.清晰每周落地節(jié)奏，每周組織一次成功分享會。 3.對店內(nèi)企業(yè)文化，品項優(yōu)化，培訓(xùn)考核，服務(wù)流程等，...
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2019.7.31總裁與店長關(guān)于業(yè)績倍增系統(tǒng)落地，微信會議
目的，定方向，理思路 內(nèi)容暫定： 1.每家店店長或總統(tǒng)籌用兩分鐘的時間講解店內(nèi)系統(tǒng)進展和困惑 ①韻·摩朵 ②韻·嬌嬌 ③韻·御麗坊 ④韻·可兒 ⑤韻·金斯露 ⑥韻·麗顏康 2...
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2019.7.31總裁與店長關(guān)于業(yè)績倍增系統(tǒng)落地，微信會議
目的，定方向，理思路 內(nèi)容暫定： 1.每家店店長或總統(tǒng)籌用兩分鐘的時間講解店內(nèi)系統(tǒng)進展和困惑 ①韻·摩朵 ②韻·嬌嬌 ③韻·御麗坊 ④韻·可兒 ⑤韻·金斯露 ⑥韻·麗顏康 2...
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2019.8.1日要么做第一，要么做唯一，落地跟進90天系統(tǒng)第二次微信總裁會議一，針對昨天店長和總裁的微信會議，總裁有什么異議和解決？ 1.針對手法不到位，話術(shù)不同步：四日在羅總或袁總店早九點，教務(wù)部幾個老師蒞臨指導(dǎo)。楊總由王老師單獨指導(dǎo)。 2.呂總提...
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2019.7.30日要么做第一，要么做唯一，落地跟進90天系統(tǒng)第一次微信會議會議目標(biāo)： 系統(tǒng)落地100分。落地工具100分。業(yè)績目標(biāo)100分。完成四大項目固化，形成全員推廣，形成標(biāo)準(zhǔn)，流程，基礎(chǔ)員工只需要練一個功練到極致， 營銷通道的建立不再盲目成交...
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2019.6.11韻一區(qū)合伙人游學(xué)針對店內(nèi)困惑需要支持的 一，蔡銀嬌困惑：人員不足。專業(yè)不到位。 邱洪麗支持：①針對專業(yè)不到位?？己硕∠闹伪常y受了也解決不了，就是背。②做泡泡會。 周國玉支持：①下班打卡...
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2019.6.10日45班第四個60天第一次碰頭會卓越45班，我們的理念：不為任何利益，只為互相成長！ 地點： 龍崗，扶正堂 主持人：陳佩虹 主題：總結(jié)上半年的收獲及下半年的鋪排 會議記要 一，陳佩虹總結(jié)：上半年41萬，下半...
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關(guān)于陳佩虹店總結(jié)我所關(guān)注的通過看佩虹店的晚總結(jié)，也看到了有些伙伴，對銷售充滿恐懼或者挫敗。其實有句話，愛她就要成交她，有了成交才能有更好的鏈接。銷售不是求，要告訴客戶，你剛好需要，我剛好有。問問自己為...
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2019.6.28日第五次碰頭會第四個66天第二次碰頭會，卓越45班，我們的理念：不為任何利益，只為互相成長！ 地點： 云浮，安內(nèi)國際 主持人：胡紫藍 主題： 1，針對上次接受的支持作出總結(jié)，對調(diào)整后的行動以及改變后收到的成果，進...
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2019.6.11日12日學(xué)習(xí)周易總結(jié)這兩天學(xué)習(xí)到很多，就像海棉寶寶一樣，不停的吸收。感恩李董，搭建這么好的平臺。感恩段總，總是不斷引進好的課程，讓我們修自己，太幸福了[愛心][愛心]。感恩熊導(dǎo)，心靈的導(dǎo)師，能量...