發(fā)簡信
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保持好奇。我們?nèi)绻缹Ψ秸嬲膯栴}是什么，就需要我們保持以對方為中心的好奇的心態(tài)。好奇的敵人就是論斷，論斷看似迅速，但是實際上可能讓你造成誤會...
這是一個小冊子，內(nèi)容是作者總結的作為一個好的coach（指導者）需要有的8種思維模式。因為作者認為光有技巧是不夠的，關鍵是思維方式的改變。主要針...
如果一直不能得到想要的結果，可能是輸入本身不對。最終結果是所謂滯后性的指標，但是緊盯著滯后性指標沒有什么意義，我們要關注輸入，就是所謂引領性指標...
無法讓別人感到對你說話是安全時，結果可能是 無法意識到自己不了解情況 與他人關系不融洽，無法建立深厚而值得信賴的關系 發(fā)現(xiàn)皇帝沒穿衣服，而那個皇...
如果你傾向于不相信他人，不向他人傳達信任，結果可能是 失去他人對你的熱情，很難讓他人對你的事全力以赴 相信需要微觀管理，并因此失去寶貴的時間 限...
如果不能恰當使用自己的優(yōu)勢，人們會對你的優(yōu)點做出負面反應。什么時候該做減法，是一種智慧。下面是一些具體的例子： 環(huán)境的變化需要你使用不同的優(yōu)勢。...
問問自己，我們在聽的時候是為了回答，還是為了理解對方。正確的做法是先尋求理解對方，再讓對方了解自己。少說多聽的目的在于理解對方。 人心最深刻的需...
我們的行為都有背后的動機。不斷審視自己真實動機的目的在于努力讓我們的動機和價值觀一致。如果我們不常常有意識地審視自己的真實動機，就往往會進入一種...
情感儲蓄賬戶是一個比喻，指的是與人之間建立信任所必須存儲的情感或者交情。中國也有類似人情債的說法，但這是從負面的角度去看的。我們更應當從正面的角...