一位熱愛生活熱愛寫作的寶媽。
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：福建
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水做的男孩他的淚水很多，哭的時(shí)候，我都懷疑這是不是小女生投錯(cuò)了胎。 他們倆差三歲，老大今年11周歲，老二8周歲。同樣的父母，同樣的家庭環(huán)境，卻是兩個(gè)性情完全各異的...
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最后真正炸掉人力資源部的，沒想到竟然是她！關(guān)于到底要不要炸掉人力資源部的爭(zhēng)論，多年來一直爭(zhēng)論不休。托馬斯·斯圖沃特首次在《財(cái)富》雜志上揚(yáng)言要“炸掉人力資源部”后，享譽(yù)全球的管理咨詢大師拉姆·查蘭卻表現(xiàn)的比較溫和，他也...
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訓(xùn)戰(zhàn)合一，持續(xù)經(jīng)營(yíng)
之前在企業(yè)中獨(dú)自摸索著，如何將自己HR從業(yè)的畫像畫的更美更有意境，每一筆所畫的都是自己的沉淀與感悟，時(shí)而快速疾馳，時(shí)而難以下筆，回頭想想所畫的缺少些章法。 最初接觸學(xué)習(xí)...
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Never?too?old?to?learn
非常榮幸能加入同博舉辦的“HR總監(jiān)特訓(xùn)營(yíng)”，在此前雖然也參加過幾次高質(zhì)量的CHRO研修班，但一直沒有找到自己想要的課程及內(nèi)容，特別是3D模型這塊一直想做起來，通過這短短的...
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疫情之后，人力資源管理的轉(zhuǎn)型與突破傳統(tǒng)人力資源管理，是從人事管理階段，結(jié)合了西方的人力資源管理理論和工具，不斷演變而來的。在很長(zhǎng)的一段時(shí)期里，HR們都在迷戀著工具，認(rèn)為工具能解決在人的管理中出現(xiàn)的所有問題。 ...
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內(nèi)驅(qū)式績(jī)效管理模式
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顛覆傳統(tǒng)“HR”認(rèn)知的學(xué)識(shí)盛宴
一定是特別的緣分，才將我們這群“內(nèi)心滿腹經(jīng)綸，現(xiàn)實(shí)骨感空洞”的“HR”聚在一起，開始這場(chǎng)為期三個(gè)月的HR總監(jiān)黃埔特訓(xùn)。 作為三寶媽媽的我，非科班出身，卻一直在...
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