在與人協(xié)作的過程中你是否聽到過有人說“這個(gè)我沒做過”,然后就拒絕了這項(xiàng)任務(wù)。還有人在通過了三個(gè)月的工作試用期后提出離職,因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)他并不知道該問些什么以避免自己在三個(gè)月后才...
在與人協(xié)作的過程中你是否聽到過有人說“這個(gè)我沒做過”,然后就拒絕了這項(xiàng)任務(wù)。還有人在通過了三個(gè)月的工作試用期后提出離職,因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)他并不知道該問些什么以避免自己在三個(gè)月后才...
有人的地方就有江湖,是江湖就分明局和暗局,專業(yè)技能對(duì)應(yīng)的是明局,人際關(guān)系對(duì)應(yīng)的是暗局也就是辦公室政治,這是警示理工男的最好案例!
袁崇煥,不懂政治讓皇帝取了命袁崇煥,明末抗清名將,愛國將領(lǐng)。在抗擊清軍(后金)的戰(zhàn)爭中先后取得寧遠(yuǎn)大捷、寧錦大捷,但是,因?yàn)椴坏梦褐屹t歡心辭官回鄉(xiāng)。 崇禎稱帝,處死魏忠賢,重新任用袁崇煥,任命袁崇煥為兵...
工作的本質(zhì)就是為失業(yè)做準(zhǔn)備。
今天我失業(yè)了是的,今天我失業(yè)了,嗯,很突然,也就是前兩天才聽到風(fēng)聲說是公司快不行了,真的沒想到這么快。 公司宣布解散,沒有補(bǔ)償,很鬧心。公司給出的補(bǔ)償方案是把自己的工作電腦帶走,不同意的...
本質(zhì)上講就是解決工作效率的問題,但這類問題單靠老板是無法解決的,需要調(diào)動(dòng)一線員工的內(nèi)驅(qū)力激發(fā)員工的智慧才有可能把效率提升上去。
社會(huì)“內(nèi)卷化”問題,有辦法可以解決嗎?我們目前所面臨的“內(nèi)卷”問題是否可以參照國外19世紀(jì)的做法,來解決年輕人每天996和007的加班問題? 剛刷到樂伯的抖音,據(jù)說,19世紀(jì)的德國是這樣解決“內(nèi)卷”問題的。 當(dāng)時(shí)...
選擇比努力更重要,因?yàn)樵谀闩χ耙忻鞔_的方向,學(xué)歷只能幫你定義起點(diǎn)而能力的提升才是決定你成長的上限。
還沒有進(jìn)入大二的我就有就業(yè)壓力了現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)就業(yè)壓力越來越大了,就算你找到了工作也不一定是自己喜歡的,喜不喜歡真的重要嗎?如果你想在某個(gè)崗位一直干下去,可你不喜歡的話怎么也堅(jiān)持不了。我怕三年以后畢業(yè)的...
做好職業(yè)定位學(xué)歷并不是關(guān)鍵
一名準(zhǔn)大一的自白我高中上的是職高,高考也沒考好,準(zhǔn)備去讀大專,但心中依然有一股沖勁兒,不斷警告自己,就算只是大專,我也要先努努力,誰知道我會(huì)不會(huì)運(yùn)氣好,就抓到機(jī)遇了呢。 關(guān)于學(xué)歷我聽...