距離2022年,只剩下23天,對於2020年許下的承諾我們在2021年實現(xiàn)了多少? 在2021年我們經(jīng)歷過了許多,又甜又苦又酸有樂!在接下來的尾聲。必須要做一個很好的總結(jié)及未...
設計思維和傳統(tǒng)的規(guī)劃思維有什么不同? “不要堅持初心,而是重新定義問題?!?(書中作者一直以為自己的初是當物理學家,但是其實分析后,他發(fā)現(xiàn)他實是喜歡與人分享有趣的理念,而物理...
腦神經(jīng)領導力的關鍵在於激勵團隊而激勵團隊也分成外在激勵及內(nèi)在激勵他有四個關鍵 第一:是連結(jié)人跟人之間深層次的連結(jié)而不是只有在工作事物上的連結(jié) 第二:自主尊重每一個成員有選擇權(quán)...
1.第二張圖片是第一章,我認為重要的關鍵詞。 因為文化關系還有現(xiàn)在的人都傾向以解決方案為習慣,人與人的溝通前提,傾向于解決事情,而不是人跟人的關系。這一份忽略在團隊中尤其如此...
2020年是個動盪的一年,公司營運停擺,但我心中是平靜欣喜的,因為一直以來,我就想多點時間陪伴家人,但本性始然,我也是閒不下去的.因為有更多時間的沈澱,我錄制了一系列的課程,...
團隊中的八類乞丐 (你是乞討者還是貢獻者,你覺得老板會提拔誰?) 1、 領導不和我溝通,我就不和領導溝通 這類人缺“神”:這種行為在精神乞討行為是最為嚴重的,有些人在企業(yè)中自...
對個體而言,知識本沒有能量,只有當它和自己內(nèi)在產(chǎn)生鏈接的時候,才會產(chǎn)生能量。 所以,看多少書,聽多少課不是最重要的,最重要的是有多少走進了你的心里。 要知道是否走進了心里,就...
by 邱較瘦2019.6.7 端午安康 天天身邊發(fā)生高能量的事。近期。 南京NLP/催眠師/時間線療愈師國際班2期。亦是! 我1期時候說:NLPer,是讓大家更好的醒來。徐導...