完成定位并持續(xù)完善共有四步： 第一步，分析整個(gè)市場(chǎng)外部環(huán)境，確定我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在顧客心智中占據(jù)的位置和強(qiáng)勢(shì)是什么。 第二步，避開競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在顧客心智中的強(qiáng)勢(shì)，...
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如何完成定位理論的四步法
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領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)之同理心的適用性及其局限性
同理心這一源于心理學(xué)的概念，是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的必備素質(zhì)，還被標(biāo)舉為核心領(lǐng)導(dǎo)技能。誠(chéng)然，同理心因其廣泛的適用性為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者帶來(lái)幫助，但也存在局限性，對(duì)此應(yīng)有清醒認(rèn)識(shí)。 先說(shuō)...
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領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)之同理心的適用性及其局限性
同理心這一源于心理學(xué)的概念，是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的必備素質(zhì)，還被標(biāo)舉為核心領(lǐng)導(dǎo)技能。誠(chéng)然，同理心因其廣泛的適用性為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者帶來(lái)幫助，但也存在局限性，對(duì)此應(yīng)有清醒認(rèn)識(shí)。 先說(shuō)...
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本專題僅收錄求職、簡(jiǎn)歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場(chǎng)干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁(yè)等事宜請(qǐng)看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡(jiǎn)書?上班這點(diǎn)事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡(jiǎn)書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識(shí)大家(o^^o) 有幾個(gè)關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會(huì)由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個(gè)社群內(nèi)分享專題日?qǐng)?bào)，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來(lái)還會(huì)不斷更新補(bǔ)充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時(shí)告訴我們喲～ 2、目前專題有3個(gè)社群，平時(shí)都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進(jìn)群。為了營(yíng)造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個(gè)月我們會(huì)就社群進(jìn)行一些調(diào)整。每個(gè)群會(huì)設(shè)定不同主題，之后會(huì)組織線上交流、研討活動(dòng)，也會(huì)陸續(xù)邀請(qǐng)一些職場(chǎng)咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗(yàn)分享。此外，每個(gè)群會(huì)有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進(jìn)行更多交流互動(dòng)。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動(dòng)稍后公布，敬請(qǐng)期待。 3、群內(nèi)可分享任何來(lái)自簡(jiǎn)書的鏈接（包括簡(jiǎn)書各個(gè)公眾號(hào)），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號(hào)及個(gè)人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會(huì)直接抱走，隨時(shí)損失幾個(gè)億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長(zhǎng)。 最后：你一定要努力，但千萬(wàn)別著急??
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你可以很簡(jiǎn)單地開始閱讀確切地說(shuō)，我已經(jīng)想不起大概是從什么時(shí)候?qū)烷喿x開始產(chǎn)生渴望，如果一定要選擇一個(gè)時(shí)點(diǎn)的話，那大約是從我糾結(jié)要離職和《島》這本書開始的吧。那段時(shí)間可以說(shuō)是近兩年我沉到谷底生活的...
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基于價(jià)值觀和人性的團(tuán)隊(duì)管理
談到團(tuán)隊(duì)管理，首先這個(gè)話題很寬泛，在理論和實(shí)踐層面都充斥著大量思考。我們走進(jìn)任何一家書店，隨手翻閱，就能找到相當(dāng)多的論述團(tuán)隊(duì)管理的著作，而在企業(yè)實(shí)踐中，伴隨不同的戰(zhàn)略、組織和...
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基于客戶的跨部門深度協(xié)作模式——淺談華為“鐵三角”之一
劇院大學(xué)成立的首期培訓(xùn)上，針對(duì)華為“鐵三角”模式進(jìn)行的研討是重頭戲。華為“鐵三角”模式的成功經(jīng)驗(yàn)，激起了大家的普遍興趣和認(rèn)同，說(shuō)明這種模式雖然有行業(yè)屬性的不同，仍然契合了大家...
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基于客戶的跨部門深度協(xié)作模式——淺談華為“鐵三角”之一
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基于價(jià)值觀和人性的團(tuán)隊(duì)管理
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你可以很簡(jiǎn)單地開始閱讀
確切地說(shuō)，我已經(jīng)想不起大概是從什么時(shí)候?qū)烷喿x開始產(chǎn)生渴望，如果一定要選擇一個(gè)時(shí)點(diǎn)的話，那大約是從我糾結(jié)要離職和《島》這本書開始的吧。那段時(shí)間可以說(shuō)是近兩年我沉到谷底生活的...
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上班族的喜怒哀樂(lè)，職場(chǎng)生涯、管理技巧等
