職位描述: 1. 根據(jù)不同的用戶標(biāo)簽,有效的建立對應(yīng)的社群體系,完成用戶篩選及用戶種子群的建設(shè)。 2. 負(fù)責(zé)社群日常運營、社群話題策劃,承接線上活動,促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和沉淀...
職位描述: 1. 根據(jù)不同的用戶標(biāo)簽,有效的建立對應(yīng)的社群體系,完成用戶篩選及用戶種子群的建設(shè)。 2. 負(fù)責(zé)社群日常運營、社群話題策劃,承接線上活動,促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和沉淀...
德魯克先生說:“管理者不同于技術(shù)和資本,不可能依賴進口。”管理者只能培養(yǎng)。阿里把中層管理者視為企業(yè)的腰部,挺直了,頭才能靈活,那阿里是怎么培養(yǎng)中層管理者的? 從管理的角度來說...
出品:HR實名俱樂部(ID:hr_club) 主編:陳祖鑫(裙子) 【主要內(nèi)容】 一、六個盒子的簡潔介紹 二、六個盒子的案例解讀 三、六個盒子在阿里的實踐心得 一、六個盒子的...