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管理智慧金句系列20：為什么人才是選拔而不是培訓(xùn)出來的（下）02 人才不靠培養(yǎng)，而靠自我成長 華為一直強(qiáng)調(diào)這個(gè)人才是自我學(xué)習(xí)，自我培養(yǎng)出來的。 因?yàn)閷W(xué)習(xí)是你自己的事，人才不是靠培養(yǎng)的，是自我成長，自我驅(qū)動(dòng)...
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管理智慧金句系列20：為什么人才是選拔而不是培訓(xùn)出來的（上）
01 華為教你企業(yè)培訓(xùn)如何做？ 以華為的理念，干部是選拔出來的，不是培養(yǎng)出來的。 我認(rèn)為這也是一個(gè)基本的理念，就我們很多人，尤其做培訓(xùn)的，做企業(yè)...
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管理智慧金句系列19：華為高技術(shù)人才使用之道（下）02 如何做到高技術(shù)人才既要垂直成長也要交叉成長？ 我們講任正非除了提供這種寬容的環(huán)境，暢所欲言能發(fā)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)以外呢，他強(qiáng)調(diào)要垂直線和交叉線要能...
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管理智慧金句系列19：華為高技術(shù)人才使用之道（上）01 華為高技術(shù)人才使用的幾個(gè)創(chuàng)新舉措 首先我們看任正非最新的對(duì)高端技術(shù)人才，他提了一些要求，一些講話的內(nèi)容。 首先呢他提出來說對(duì)于高端技術(shù)人才...
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管理智慧金句系列18：人才要進(jìn)行雙循環(huán)流動(dòng)（下）03 人才流動(dòng)的終極是有情淘汰 我們講這個(gè)換防制和之字形成長，是人才雙循環(huán)，循環(huán)流動(dòng)，循環(huán)賦能的兩種重要的方法。 在華為也是重要的兩個(gè)方法，當(dāng)然...
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管理智慧金句系列18：人才要進(jìn)行雙循環(huán)流動(dòng)（上）01 人才內(nèi)部和外部都要適度流動(dòng) 人才的循環(huán)流動(dòng)和循環(huán)賦能，第一個(gè)循環(huán)就是循環(huán)流動(dòng)，第二個(gè)循環(huán)是循環(huán)賦能。 人才內(nèi)外要適度的進(jìn)行流動(dòng)，就是所謂的...
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管理智慧金句系列17：任正非：企業(yè)如何保持不落后？（下）04 任正非：毛主席是培養(yǎng)出來的么？學(xué)習(xí)是自己的事，自我學(xué)習(xí)最重要 我們說自我學(xué)習(xí)最重要。 雖然我們可以向員工學(xué)習(xí)，公司有各種培訓(xùn)，但是華為任正...
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管理智慧金句系列17：任正非：企業(yè)如何保持不落后？（上）01 在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)的三種心態(tài) 我們知道只有個(gè)人和組織的持續(xù)學(xué)習(xí)，才能保證不落后。 首先我們要談一談工作中學(xué)習(xí)的三種心態(tài)，第一個(gè)是謙虛的學(xué)，很...
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管理智慧金句系列16：面臨失業(yè)？做全才還是專才不容易失業(yè)？01 全才的前提是專才，管理者首先也要是專才！ 我們使用干部的時(shí)候，包括使用員工我們追求專才是全才。 任正非首先說過：全才是由專才產(chǎn)生的，而且他...