發(fā)簡(jiǎn)信
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如果你堅(jiān)持把所有事情都做到萬無一失才出門、銷售，就是不必要的完美主義。這也是優(yōu)柔寡斷的另一種表現(xiàn)，常常與電話恐懼相關(guān)聯(lián)。它來自你對(duì)失敗和被拒絕的...
不要假設(shè)他人能夠理解你們所討論的內(nèi)容，而是要直到他能用自己的話把意思反饋給你。同樣，不要認(rèn)為自己理解了一件事情，而是應(yīng)達(dá)到能用自己的話復(fù)述，并得...
“你越是不求回報(bào)的付出，回報(bào)越是會(huì)從意想不到的地方不期而至?！?吸引力法則說，人就像一塊活磁鐵，在你學(xué)到一些新知識(shí)后，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)用得上它們的...
你的目標(biāo)應(yīng)該是提高你希望的事情發(fā)生、你所設(shè)定的目標(biāo)達(dá)成的概率。想通過努力來增加成功概率的方法之一就是最佳地利用你的時(shí)間。當(dāng)你設(shè)定清晰目標(biāo)，制訂詳...
為自己建立一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制只需要你的一點(diǎn)想象力。比如，如果你要完成一個(gè)大項(xiàng)目，其中包含五個(gè)部分，在你完成每一步時(shí)給自己一份獎(jiǎng)勵(lì)。這種獎(jiǎng)勵(lì)可以很簡(jiǎn)單，...
但是周期性的危機(jī)，即一遍又一遍出現(xiàn)的危機(jī)，則是低劣管理和低效組織的標(biāo)志。如果你不止一次面臨同樣的危機(jī)，你就一定要回過頭仔細(xì)檢查一下你的工作體系。...
我們討論了時(shí)間管理的心理學(xué)。它要求你下決心成為優(yōu)秀的時(shí)間利用者。把自己想象成一個(gè)有條理、高效、多產(chǎn)的人。 我現(xiàn)在正在做的事是否有助于我最重要目標(biāo)...
“如果你對(duì)結(jié)果給予足夠的關(guān)注，你就一定會(huì)得到它。只有當(dāng)你真正渴望，排除一切干擾的渴望，并且在同一時(shí)間只專注于這一件事情的時(shí)候才能取得成功?！?最...
.在不會(huì)被打擾的環(huán)境下保持長(zhǎng)時(shí)間工作，通過這種方法創(chuàng)造出大塊的工作時(shí)間。這是完成重要任務(wù)的關(guān)鍵。 5.為每件任務(wù)都設(shè)定一個(gè)截止日期，在完成任務(wù)時(shí)...