——用最優(yōu)化思維系統(tǒng)理解多方要求 工作會(huì)上，市場、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、財(cái)務(wù)、人事、合規(guī)、宣傳等各分管領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)部署本專業(yè)線工作。大家講的內(nèi)容都合理、都重要，但內(nèi)容多、口徑雜，很...
發(fā)簡信
IP屬地：寧夏
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職場-一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)要求，該聽誰的？ -
成長-海鷗表業(yè)發(fā)展啟示海鷗表創(chuàng)造了中國制表工業(yè)的多個(gè)里程碑： 1955年，制造了中國第一只國產(chǎn)機(jī)械手表“五星表”，結(jié)束了中國不能造表的歷史。 1957年，制造了中國第一只批量生產(chǎn)的成品手表“五一表...
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職場-張記包子鋪買車張記包子是縣城里的老字號(hào)，兩個(gè)傳承人張大和張二繼承祖業(yè)，各立門戶，分別開了分店。 張大腦子死板，管理上仍然沿用家庭作坊的那一套，啥事都是自己說了算。張二腦子活泛，引入現(xiàn)代管理...
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職場-張記包子鋪的“廁所崗位”遭瘋搶張記包子鋪是縣城街上的一家老店，前幾年正值發(fā)展黃金期，便擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，門店面積、門店形象以及用工人數(shù)等都有了大幅提升。 然而近幾年整體市場形勢不佳，包子鋪連年虧損，新掌柜只...
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體制-過程都對，結(jié)果不對
小城有一條自然形成的小吃街，小店比一家挨著一家，他們憑借地道風(fēng)味與濃郁的市井煙火氣，漸漸聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，吸引各地游客慕名前來。 當(dāng)?shù)毓芾碚咭姞?，認(rèn)為值得打造特色，于是著手升級(jí)改造、...
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體制-上游還是下游？高科技企業(yè)競爭力對比分析及整機(jī)企業(yè)發(fā)展路徑研究在某高科技行業(yè)中，甲、乙兩家企業(yè)規(guī)模相近，綜合實(shí)力孰強(qiáng)孰弱，甲企業(yè)又該如何提升經(jīng)營質(zhì)量？本文對此進(jìn)行分析。 甲企業(yè)主營整機(jī)設(shè)計(jì)、制造與技術(shù)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋多類整機(jī)產(chǎn)品；乙企業(yè)專...
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職場-從張記包子到劉記饅頭張記包子是縣里餐飲界響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?，更是全省有名的百年老店。老呂在張記做了二十年的后廚經(jīng)理，一身本事，兩任東家都對他信任有加，情誼深厚。 縣里要盤活本地老字號(hào)，一紙安排下來，讓...
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職場-一支偉大的樂隊(duì)，教會(huì)我們的團(tuán)隊(duì)之道一、很多團(tuán)隊(duì)，都在犯同樣的問題 很多團(tuán)隊(duì)都面臨同樣問題： 人不少，心不齊，勁不往一處使。有的團(tuán)隊(duì)一人獨(dú)大，其他人只能被動(dòng)配合；有的分工混亂，遇事互相推諉；還有的不尊重個(gè)人想法...
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成長-聽懂話外音，可把握三個(gè)要點(diǎn)一看說話人的立場。他是這番話的受益者、受害者，還是中立者？立場常影響說話的真實(shí)意圖。 二關(guān)注壞消息。壞事往往對人沖擊最大，也常是意外變故的早期信號(hào)，值得格外留意。 三認(rèn)準(zhǔn)常識(shí)...