1.技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理的坎 身份認(rèn)同混亂 身份認(rèn)同混亂,是技術(shù)人員轉(zhuǎn)為初級(jí)管理者時(shí)的通病。一方面覺(jué)得技術(shù)轉(zhuǎn)型管理,拓寬了技術(shù)人員的職業(yè)天花板,打開(kāi)了人生的另一扇門(mén);一方面又覺(jué)得管...
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1.技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理的坎 身份認(rèn)同混亂 身份認(rèn)同混亂,是技術(shù)人員轉(zhuǎn)為初級(jí)管理者時(shí)的通病。一方面覺(jué)得技術(shù)轉(zhuǎn)型管理,拓寬了技術(shù)人員的職業(yè)天花板,打開(kāi)了人生的另一扇門(mén);一方面又覺(jué)得管...
一個(gè)很大、很難成品的題目,但是自己很喜歡這一塊,并且碩士期間也在從事基于深度學(xué)習(xí)的目標(biāo)檢測(cè)與識(shí)別的研究,所以希望能在總結(jié)與思考之后有一定的收獲和一個(gè)清晰的脈絡(luò)。無(wú)法一覽無(wú)余,...
我在簡(jiǎn)書(shū)寫(xiě)作差不多兩個(gè)月了,在此之前是在豆瓣上寫(xiě)日記,連續(xù)更文了幾十篇,沒(méi)有讀者,沒(méi)有閱讀量,漸漸的也就失去了興趣。下載了簡(jiǎn)書(shū)之后,看了很多首頁(yè)文章,我再翻看一下自己在豆瓣上...