一、BRD/MRD/PRD的區(qū)別 從流程上看：BRD-->MRD-->PRD 從原理上看： 1.BRD（Business Requirement Document商業(yè)需求...
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BRD/MRD/PRD的區(qū)別及MRD內(nèi)容框架 -
為什么你只記住了高潮和結(jié)尾？你是否有這樣的體驗(yàn)：一場電影下來，24小時之后你能記住的好像只有高潮和結(jié)尾。 而且你對這部電影的評價也大都來源于對這兩個部分的體驗(yàn)和感受。 之前看過一個有趣的實(shí)驗(yàn)： 讓兩組人...
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常用的四大績效考核方法以及優(yōu)缺點(diǎn)績效考核（performance examine）的含義，績效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對員工的工作行為及取得的工作業(yè)績進(jìn)行評估，并運(yùn)用評估...
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需求分析基礎(chǔ)知識整理一、需求分析相關(guān) 需求分析就是發(fā)現(xiàn)根本性的問題，設(shè)計就是從不同的維度去思考解決方案。 三大要素：動機(jī)、擔(dān)憂、阻礙。 策略：強(qiáng)化動機(jī)；消除擔(dān)憂；交互路徑的設(shè)計減少阻礙。 真實(shí)需...
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為什么要讀書？2019-06-13為什么要讀書？ 1.成就感和尊嚴(yán)，給你快樂！ 龍應(yīng)臺在《親愛的安德烈》里面寫的那段話： 孩子，我要求你讀書用功，不是因?yàn)槲乙愀鷦e人比成績，而是因?yàn)?，我希望你將來會擁有選擇的...
