今天，你將獲得一種行之有效的技術(shù)，可以將你的閱讀速度提高三倍。想象一下，如果你一年讀10到30本書(shū)！這種知識(shí)將改變生活。以下是快速閱讀的5個(gè)秘訣： 1. 避免默讀 未經(jīng)訓(xùn)練的...
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如何在7天內(nèi)將閱讀速度提高3倍
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D4P2 - Data-Driven Design & Development of Product or Platform2022/11/27 D4P2 - Data-Driven Design & Development of Product or Platform How to build ...
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軟件架構(gòu)VIII: 基于組件的思考開(kāi)發(fā)人員實(shí)際上以不同的方式打包模塊，有時(shí)取決于他們的開(kāi)發(fā)平臺(tái)。 我們稱模塊組件為物理包裝。 大多數(shù)語(yǔ)言也支持物理包裝：Java中的jar文件，.NET中的dll，Ruby中的...
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軟件架構(gòu)VII: 架構(gòu)特征的范圍在軟件架構(gòu)領(lǐng)域中，流行將架構(gòu)特征的范圍置于系統(tǒng)級(jí)別。例如，當(dāng)架構(gòu)師談?wù)摽缮炜s性時(shí)，他們通常會(huì)圍繞整個(gè)系統(tǒng)的可伸縮性進(jìn)行討論。這是十年前的假設(shè)，當(dāng)時(shí)幾乎所有系統(tǒng)都是單塊的。隨著...
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軟件架構(gòu)VI: 測(cè)量和控制架構(gòu)特征架構(gòu)師必須處理軟件項(xiàng)目所有不同方面的各種架構(gòu)特征。 諸如性能、彈性和可伸縮性之類的運(yùn)維方面與諸如模塊化和可部署性之類的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題融合在一起。這里著重于具體定義一些較常見(jiàn)的架構(gòu)...
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軟件架構(gòu)V: 識(shí)別架構(gòu)特征識(shí)別驅(qū)動(dòng)架構(gòu)特征是創(chuàng)建架構(gòu)或確定現(xiàn)有架構(gòu)有效性的第一步。 為給定問(wèn)題或應(yīng)用識(shí)別正確的架構(gòu)特征 ("-ilities")，要求架構(gòu)師不僅了解領(lǐng)域問(wèn)題，而且還與問(wèn)題領(lǐng)域利益相關(guān)者...
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軟件架構(gòu)IV: 定義的架構(gòu)特征公司決定使用軟件解決特定問(wèn)題，因此它收集了該系統(tǒng)的需求列表。 存在多種用于執(zhí)行需求收集的技術(shù)，這些技術(shù)通常由團(tuán)隊(duì)使用的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程定義。 但是，架構(gòu)師在設(shè)計(jì)軟件解決方案時(shí)必須...
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軟件架構(gòu)III：模塊化不同的平臺(tái)為代碼提供了不同的重用機(jī)制，但是所有平臺(tái)都支持以某種方式將相關(guān)代碼分組到模塊中。 在選擇的開(kāi)發(fā)平臺(tái)中了解模塊及其多種形式對(duì)于架構(gòu)師至關(guān)重要。 我們有許多架構(gòu)分析的工...
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軟件架構(gòu)II：架構(gòu)思維架構(gòu)思維 != 思考架構(gòu)。 架構(gòu)思維是： 了解架構(gòu)與設(shè)計(jì)之間的差異，并了解如何與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作以使架構(gòu)正常工作。 這是指擁有廣泛的技術(shù)知識(shí)，同時(shí)又保持一定水平的技術(shù)深度，使架構(gòu)...
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軟件架構(gòu)I：基礎(chǔ)概念本書(shū)討論如下內(nèi)容： 架構(gòu)模式：許多架構(gòu)決策的技術(shù)基礎(chǔ)。 組件：識(shí)別、耦合、內(nèi)聚、分區(qū)和粒度。 軟技能：有效的團(tuán)隊(duì)管理、會(huì)議、談判、演示等。 現(xiàn)代性：在過(guò)去幾年中發(fā)生了根本性變...
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應(yīng)該做的30件事（清單）
每天多點(diǎn)兒正能量，擺脫無(wú)趣瞎忙的生活狀態(tài)，做以下30件小事，改變自己的生活太多，進(jìn)而徹底改變自己生活的方式。 和對(duì)的人一起玩?！矚g你、理解你 直面出現(xiàn)的問(wèn)題——抱著積極的...
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RBAC基于角色的訪問(wèn)控制
RBAC是基于角色的訪問(wèn)控制（Role Based Access Control）的簡(jiǎn)稱。在RBAC中，權(quán)限與角色相關(guān)聯(lián)，用戶通過(guò)成為適當(dāng)角色的成員而得到這些角色的權(quán)限。這就...
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架構(gòu)中的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力
談架構(gòu)我們談什么，如果單單談技術(shù)是不行的，架構(gòu)師起到承上啟下的作用，上負(fù)責(zé)與客戶與業(yè)務(wù)涉眾溝通，下負(fù)責(zé)讓團(tuán)隊(duì)理解需求和如何通過(guò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)需求。架構(gòu)師的語(yǔ)言包括架構(gòu)圖，同時(shí)我們還...
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從傳統(tǒng)三層架構(gòu)到微服務(wù)對(duì)于傳統(tǒng)的三層架構(gòu)我們都比較熟悉，Web服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)，一般對(duì)于高可用環(huán)境，我們會(huì)劃分不同的可用區(qū)做冗余。如圖所示就是三個(gè)可用區(qū)，每個(gè)可用區(qū)有自己的Web服務(wù)器，...
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晉級(jí)軟件架構(gòu)師
最近，負(fù)責(zé)公司架構(gòu)師人才培養(yǎng)和推進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)助理架構(gòu)師和架構(gòu)師的認(rèn)證。很多同事申請(qǐng)面試，在開(kāi)始的階段，來(lái)面試的都是技術(shù)骨干，在公司大約都有5到8年的工作經(jīng)驗(yàn)。雖然對(duì)架構(gòu)還不甚...
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認(rèn)識(shí)你自己——合理的自我定位
文 ▏ 黃銘峰 在職業(yè)規(guī)劃中，對(duì)“我是誰(shuí)”的認(rèn)識(shí)主要包括對(duì)自我個(gè)性特質(zhì)的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)實(shí)條件（硬實(shí)力）、心理需求（軟實(shí)力）、心理潛能（發(fā)展評(píng)估）四方面的評(píng)估。核心是對(duì)個(gè)性特質(zhì)的評(píng)估...
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婚姻是細(xì)水長(zhǎng)流，育兒是自我修行。 婚姻育兒專題投稿須知： 1、文章不到五百字，內(nèi)容與婚姻育兒無(wú)關(guān)拒收。 2、排版整齊，文章內(nèi)字體放大?粗黑體秒拒，一千字配一張圖片為宜，段首請(qǐng)不要空格。 3、禁止在文章中顯示二維碼、小程序等廣告鏈接，以及誘導(dǎo)點(diǎn)擊之類的信息。 4、詩(shī)歌、雞湯文以及宣揚(yáng)迷信之類的文章秒拒。 5、只有日期沒(méi)有標(biāo)題，或不分段的文章，或以句成段的文章全部秒拒。如果修改標(biāo)題和段落可以私信編輯重新收入。 6、禁止抄襲。抄襲者被原創(chuàng)作者舉報(bào)，一切后果自負(fù)！ 7、請(qǐng)不要密集投稿，多投的文章秒拒。
