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240 發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地:浙江
  • @瘋狂MAXCD 杭州

    很多公司開始裁員,有工作的就是幸福

    今年的疫情,讓很多公司都比較艱難,很多創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)扛不住了,而一些中小企業(yè)也有的開始裁員,很多工廠的外貿(mào)單也因?yàn)楦鞣N原因而減少,所以現(xiàn)在很多人有工作做,就真的是很幸福的一件事...

  • 簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)來(lái),我們大規(guī)模招人

    很多公司開始裁員,有工作的就是幸福

    今年的疫情,讓很多公司都比較艱難,很多創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)扛不住了,而一些中小企業(yè)也有的開始裁員,很多工廠的外貿(mào)單也因?yàn)楦鞣N原因而減少,所以現(xiàn)在很多人有工作做,就真的是很幸福的一件事...

  • 《人類簡(jiǎn)史》與《未來(lái)簡(jiǎn)史》讀后感

    此世界,如夢(mèng)如幻。知己如夢(mèng),方能解夢(mèng)。 近期花了兩個(gè)禮拜的時(shí)間拜讀了以色列天才作家尤瓦爾·赫拉利的書----《人類簡(jiǎn)史》和《未來(lái)簡(jiǎn)史》,收獲頗多。雖然這部曠世奇幻著作是在20...

  • 未完待續(xù)的續(xù)在哪里?搜了整個(gè)文章都沒有

    Reactor 反應(yīng)堆設(shè)計(jì)模式

    為了應(yīng)對(duì)高并發(fā)的服務(wù)器端開發(fā),微軟在2009年提出了一種更優(yōu)雅地實(shí)現(xiàn)異步編程的方式Reactive Programming即反應(yīng)式編程。隨后其他技術(shù)緊隨其后,比如ES6通過(guò)引...

  • 如何做決策?

    為世界帶來(lái)正向改變 生命的意義在于為世界帶來(lái)正向改變,并非證明我們有多聰明或者多正確,很多人窮盡一生為了證明自己能力,卻忘記我們來(lái)到這世上的使命是為世界帶來(lái)正向改變,但這并不...

  • 及時(shí)行樂

    我們終其一生都在追求那些幻影,金錢、地位、成就都無(wú)法使我們獲得真正的快樂。其實(shí),我們?cè)缫褤碛幸磺?,家人、親人、朋友。 當(dāng)我們年輕時(shí),要大膽追夢(mèng),不枉此生。當(dāng)我們年老時(shí),環(huán)顧四...

  • 當(dāng)你真正擁有時(shí),你可以獲得快樂;當(dāng)你享受現(xiàn)在時(shí),你可以獲得快樂;放下過(guò)去,你將獲得解脫。把他人的建議當(dāng)成饋贈(zèng),改變你能改變的,接受你不能改變的,尊重天地萬(wàn)物一切生靈,你終將走...

  • @阿杰師兄 要看什么公司了,有的產(chǎn)品經(jīng)理也很苦逼,不僅僅是被開發(fā)測(cè)試懟,主要是面臨老板的壓力,直接和老板對(duì)接,所以看什么公司做什么崗位了,有的公司開發(fā)都很輕松,不需要加班,盡量?jī)?nèi)推吧,知道每個(gè)公司情況,在內(nèi)推什么崗位

    程序員轉(zhuǎn)行后能做什么?

    我對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)行深有體會(huì),我也是程序員轉(zhuǎn)行的,之前做JAVA開發(fā),對(duì)程序員轉(zhuǎn)行而言,理由有且只有一條,太TM累了,沒前途!加班嚴(yán)重的損耗精力,頭發(fā)早禿,三十幾歲全身只剩腰部以下毛...

  • @阿杰師兄 你自己都說(shuō)了是發(fā)布日,又不是天天發(fā)布,開發(fā)是天天加班,測(cè)試也就發(fā)布日加加班,相對(duì)來(lái)說(shuō)是不是好很多了

    程序員轉(zhuǎn)行后能做什么?

    我對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)行深有體會(huì),我也是程序員轉(zhuǎn)行的,之前做JAVA開發(fā),對(duì)程序員轉(zhuǎn)行而言,理由有且只有一條,太TM累了,沒前途!加班嚴(yán)重的損耗精力,頭發(fā)早禿,三十幾歲全身只剩腰部以下毛...

  • 120
    統(tǒng)一建模語(yǔ)言UML

    UML 的定義 統(tǒng)一建模語(yǔ)言(Unified Modeling Language,UML)是一種為面向?qū)ο笙到y(tǒng)的產(chǎn) 品進(jìn)行說(shuō)明、可視化和編制文檔的一種標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言,是非專利的第三...

  • 厲害呀!!!

    說(shuō)好的20萬(wàn)年終獎(jiǎng),老板說(shuō)變就變!員工要不要離職?

    前同事老張跟我說(shuō)他辭職了,得知消息我很驚訝,因?yàn)橐呀?jīng)年底了,他的業(yè)績(jī)還不錯(cuò),這個(gè)時(shí)候離職簡(jiǎn)直太虧了! 老張跟我說(shuō):“老板年初承諾今年銷售業(yè)績(jī)達(dá)到2000萬(wàn)就給我個(gè)人20萬(wàn)獎(jiǎng)金...

  • 你的打賞都是自己人打的吧?

    管理者名言|管理的重心是管人,用人

    管理的重心是管人,用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人,才會(huì)很好地用人 個(gè)人見解:管人,用人,要先學(xué)會(huì)欣賞人,而不是詆毀挑刺,如果一定要挑刺,雞蛋里也能挑出骨頭來(lái)。 有些企業(yè)管理者...

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