文/李十一 推薦指數(shù)：五星 借用作者的話來說：“這本書不是時(shí)間管理書籍?！弊髡呃钚碇鲝垼何覀儜?yīng)該開啟心智、提高思考能力，而后用正確的方法做正確的事；唯有這樣，時(shí)間才是我們的...
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《把時(shí)間當(dāng)作朋友》書評(píng) -
The Little Prince書評(píng)
文/李十一 推薦指數(shù)：五星 第一次讀是中學(xué)時(shí)候的中文版，還記得是在有空調(diào)的新華書店里，是悠閑愜意的幾小時(shí)；記得是個(gè)有小王子、玫瑰花、小狐貍和幾個(gè)星球主人的童話故事。 后來演過...
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Flipped書評(píng)：斯人若彩虹，遇上方知有
文/李十一 推薦指數(shù)：五星 一句話總結(jié)：純愛小說，原版書或者改編的同名好萊塢電影，堪稱英語學(xué)習(xí)者或有興趣者必看的作品。 但是不同于電影的小清新畫面演繹和其傳統(tǒng)的平鋪直敘風(fēng)格，...
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《巨大的擁抱》書評(píng)：請(qǐng)毛茸茸我一下吧
文/李十一 推薦指數(shù)：四星半 是一本很美很治愈的漫畫。 Daydream/祝福/無為/恐懼……還好我們能有“巨大的擁抱”，像畫畫之于物久保，而又是什么之于你吶~ 如同夜晚的黑...
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《人間值得》書評(píng)：人間值得，你也值得
文/李十一 推薦指數(shù)：五星 人生，只要能照亮某個(gè)角落就夠了。 從書名，到引言，到每一章節(jié)，關(guān)于工作、人際關(guān)系、痛苦、逆境、不自信、孤獨(dú)等話題，其間感悟或者說生存之道，恒子奶奶...
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《親密關(guān)系》書評(píng)：你是否還在把它當(dāng)信仰
文/李十一 推薦指數(shù)：兩星 讀到后面，看到張德芬女士和這本書的淵源，我忽然有點(diǎn)理解了，這本書和《遇見未知的自己》是同一類型，而不是十分科學(xué)的心理學(xué)，因?yàn)殡m然成體系但沒依據(jù)，相...
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《每天最重要的3件事》書評(píng)
文/李十一 推薦指數(shù)：四星（五星制） 讀完一本時(shí)間管理的書，就掌握了時(shí)間管理技能是很可能性很小的事，因?yàn)閺睦碚摰綄?shí)踐的過程總是諸多“變故”。 但是這本書仍然是一本不錯(cuò)的時(shí)間管...
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書評(píng)：《人間失格》了嗎？
文/李十一 推薦指數(shù)：四星 想讀這本書，也是因?yàn)椤拔ūM力自持，方不致癲狂”的太宰治。 但是初讀它，卻發(fā)現(xiàn)自己不能完全讀懂它。就像有很多人不能理解一分一毫，也有很多人卻也多多少...
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《愛情和其他魔鬼》二刷有感
文/李十一 推薦指數(shù)：五星 接觸的第一本也是最喜歡、最深入的一本馬老的作品。從大一末的讀書會(huì)到畢業(yè)論文挺神奇的，記錄一下～ 首先，特別提一下魔幻現(xiàn)實(shí)主義的定義（來源詞典百科）...
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《番石榴飄香》書評(píng)
文/李十一 推薦指數(shù)：五星 一部深度與廣度兼具的關(guān)于馬爾克斯的訪談，可以看出書里呈現(xiàn)出來的是兩位作家的對(duì)話，就比平常信息不對(duì)等式的采訪深刻得多，可以稱得上是文學(xué)作品了。 主要...
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《馬爾克斯：最后的訪談》書評(píng)
文/李十一 推薦指數(shù)：四星半（五星制） 由多篇采訪集合而成的小冊(cè)子，記錄了馬爾克斯不同時(shí)期的思想和動(dòng)態(tài)：文學(xué)與電影，小說與新聞，作品中如馬孔多一般的專屬印記，關(guān)于女性，關(guān)于愛...
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魔都打工人的衣食住行【持續(xù)更新】文/李十一 衣 第一次來上海是19年，來之前l(fā)eader跟我說：“上海最近（七月）進(jìn)入梅雨季，記得帶傘，帶一兩件外套——有時(shí)候還挺冷的?！惫?，那個(gè)夏天三天兩頭的下雨，不熱的...
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兩年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)玫轿浵?頭條 Offer（特全面的面經(jīng)今天 來分享下）
分享一篇面經(jīng)，作者拿到了 PingCAP，今日頭條的 offer 以及螞蟻金服的口頭 offer。 關(guān)注公眾號(hào)：“程序員白楠楠”免費(fèi)獲??！ 下面是該作者的經(jīng)驗(yàn)分享：準(zhǔn)備過程 ...
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求職面試心法&招數(shù)——工作經(jīng)驗(yàn)輸出一文/李十一 本文是李十一HRM職業(yè)道路上一位前輩的講座總結(jié)，講座內(nèi)容豐富，意義深刻，時(shí)至今日，即使從事人力資源工作已一年有余，這仍是李十一奉為圭臬的面試秘籍之一，我們?nèi)钥梢詮?..
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秋招接近尾聲，你的校招還順利嗎？面試常見套路搶先知文/李十一 2020年一場(chǎng)突如其來的疫情讓我們很多人都措手不及，消費(fèi)受影響，市場(chǎng)萎靡，也因此今年的就業(yè)市場(chǎng)堪稱史上最難，即便如此，一些還有用人需求的大中小企業(yè)，在紛紛調(diào)整改變...
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面試總失利？“面試讀心術(shù)”了解一下
文/李十一 這既是《聘之有道，面試讀心術(shù)》（王新宇，機(jī)械工業(yè)出版社）的讀書筆記，又是面試求職實(shí)踐的參考指南。雖然這本書，主要是寫給面試官的指導(dǎo)手冊(cè)，是站在面試官的角度看面試的...
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致力于連接簡(jiǎn)書上的HR和招聘從業(yè)者，對(duì)招聘的渠道、招聘的技巧、招聘的營銷、招聘的技術(shù)等領(lǐng)域原創(chuàng)文章的分發(fā)傳播。 招聘的新時(shí)代已經(jīng)到來，招聘微達(dá)人旨在匯聚更具前瞻招聘思維的年輕招聘官，聚焦于更具前置的簡(jiǎn)歷來源問題，定位在塑造能夠在當(dāng)今移動(dòng)化社交化時(shí)代背景下，具有從億萬網(wǎng)民用戶變成簡(jiǎn)歷再變成員工轉(zhuǎn)化能力的招聘微達(dá)人。招聘微達(dá)人將互聯(lián)網(wǎng)、廣告?zhèn)鞑?、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、社交媒體、數(shù)字營銷等跨界領(lǐng)域的實(shí)踐應(yīng)用置入人力資源招聘模塊，致力于塑造具有用戶思維/運(yùn)營思維/產(chǎn)品思維的斜杠青年式招聘官。
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人力資源或人事工作相關(guān)的實(shí)操專題，關(guān)于規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞關(guān)等等工作的工作實(shí)操可以投稿，內(nèi)容包括但不限于表格、流程、清單、小系統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)。
