做HR這么多年,最不愿做的事情就是辭退員工。招聘、培訓(xùn)、發(fā)獎(jiǎng)金、發(fā)福利這些都是成人之美,而辭退員工的談話對(duì)HR來說是一件令人撓頭的事情。而就在今...
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做HR這么多年,最不愿做的事情就是辭退員工。招聘、培訓(xùn)、發(fā)獎(jiǎng)金、發(fā)福利這些都是成人之美,而辭退員工的談話對(duì)HR來說是一件令人撓頭的事情。而就在今...
寬帶薪酬起源于20世紀(jì)80年代末到90年代初的美國,區(qū)別于傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),它所含的薪級(jí)數(shù)量明顯減少,而薪檔數(shù)量卻較多,因此這種薪酬結(jié)構(gòu)主要適...
當(dāng)和同事討論職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候,我常常問她們未來5年,甚至是未來10年的目標(biāo),但得到的答案往往是她們的近期職業(yè)考慮。有時(shí)候,我會(huì)開玩笑的說:“這哪是...
職場培訓(xùn)和學(xué)校教育是不同的,職場培訓(xùn)講究“解決問題”、“達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)”等短期目標(biāo),而學(xué)校教育更多是為了“提升綜合素質(zhì)”、“掌握系統(tǒng)知識(shí)”等長期目...
最近公司遇到一個(gè)小事兒,一個(gè)員工離職,公司最大限度地以最高的利息退股,并正常辦理離職交接手續(xù)。但才離職不到一個(gè)月,就打電話到監(jiān)察大隊(duì)和社保...
今天行政助理以公司離家遠(yuǎn)老遲到離職,在這之前,我和BOSS找她分別聊過兩次,對(duì)她的期待很大,并告訴她的職業(yè)發(fā)展通道。但,才一周離職了。不...
30天寫作計(jì)劃之二十五 | 我是Edie,企業(yè)文化專家,寫作者,演講者,攝影者,熱愛美和思考 一、活動(dòng)背景 每年的某個(gè)月份(最好是公司周年慶當(dāng)月...
感覺已經(jīng)很久很久沒見過工作當(dāng)中愛擺架子和沒有敬畏心的同事了。 不曉得是不是因?yàn)樽员埃ε卤蝗舜疗谱约簭?qiáng)撐起來的排場,所以時(shí)時(shí)擺出高高在上的姿態(tài),...
剛畢業(yè)那會(huì),有那么一小段工作的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)認(rèn)識(shí)一個(gè)同事:結(jié)了婚,沒有房沒有車,生活壓力大,工資不高,已經(jīng)在那里工作三年了,沒漲過薪資。當(dāng)時(shí)我就很納...
大概就是站著說話不腰疼,因?yàn)楸救素?fù)責(zé)面試。 簡歷,還真是第一印象。不管是別人內(nèi)推,還是招聘網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)化簡歷模板,簡歷的好壞會(huì)加深我們對(duì)面試者的初...