很多文章都是講如何應(yīng)對面試,很少有招聘時如何面試別人。對于招聘的面試工作,我總結(jié)了如下的實戰(zhàn)經(jīng)驗,很高興與大家共享。 從另一個角度說,了解面試過程,對應(yīng)聘者來說也是極好的。 ...
近日對很多思維模型產(chǎn)生了興趣,啟發(fā)還是來自于秋葉大叔的《如何高效讀懂一本書》。在這本書中,秋葉通過一些具體的“拆書”例子,從不同功能角度分析了某本書的內(nèi)容可以如何內(nèi)化進(jìn)自己的...
一個老人在公交車上把一個女孩打了。為什么呢?原來是老人上車后讓女孩給他讓座,女孩沒讓,老人直接就踹了女孩。為老不尊報道經(jīng)??梢栽谛侣勆蠄蟮馈?今天說說企業(yè)里那些為老不尊的人,...
第一步:分析社會職業(yè)角色構(gòu)成,發(fā)掘你自己的理想。 目前的社會結(jié)構(gòu)也好,公司也好,小職員的職業(yè)發(fā)展角色無非有三種:技術(shù)、管理、銷售(當(dāng)然這也不排除三種職業(yè)的組合)。那么,你到底...
話說昨天買了本書,因為需要40元錢,所以猶豫了半天還是買了。回來一看,這是一種很垃圾的書。為了保障我的評價的客觀性,所以只好把書的名字公布一下,這是“知名”企業(yè)家老李大哥寫的...
現(xiàn)在很多人都提“向上管理”,這個詞有點“挾天子以令諸侯”的奸詐味道,老J雖然用了曹操的照片,但不會給大家分享這些邪術(shù)。合理的向老板提供建議和解決方案,這個是我們必須研究的課題...
時間管理的“四象限”是時間管理中的重要理念,幾乎學(xué)過時間管理的人都知道。 應(yīng)用的方法是把自己要管理的事件,按重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急四類事情劃分。 這個...
第一份工作對于我們來說非常重要,俗話說“男怕入錯行,女怕嫁錯郎?!边@是在說,如果未來我們換行業(yè)的成本非常高。 如果行業(yè)選擇的正確了,下一個問題,就是如何選擇一個好公司。 我們...