讀胡適先生的《容忍與自由》 平和的心態(tài)需要包容的雅量。胡適先生說“容忍是一切自由的根本。沒有容忍,就沒有自由?!?容忍的態(tài)度是最難得,最稀有的態(tài)度。人類的習慣總是喜同而惡異的...
讀胡適先生的《容忍與自由》 平和的心態(tài)需要包容的雅量。胡適先生說“容忍是一切自由的根本。沒有容忍,就沒有自由?!?容忍的態(tài)度是最難得,最稀有的態(tài)度。人類的習慣總是喜同而惡異的...
雖然故事簡短卻寓意深刻,寫的是老漁夫圣地亞哥在連續(xù)84天沒捕到魚的情況下,終于在第85天的時候發(fā)現(xiàn)了一條重量超過1300斤重的大麻哈魚,并開始了長達3天3夜的搏斗,大魚才終于...
“每個人的生命中,都有最艱難的那一年,將人生變得美好而遼闊?!?島上書店是一間維多利亞風格的小屋,門廊上掛著褪色的招牌。上面寫著: 沒有誰是一座孤島,但總有某一刻你會感覺到孤...
產(chǎn)品思維的30講課程,從同理心、機會判斷、系統(tǒng)能力、用戶體驗、創(chuàng)新模式,把做一個產(chǎn)品五大塊的思考框架進行了一一講解。 選取其中關于用戶體驗的理解,分為五個層次,從內(nèi)層到外層分...
《領導力30講》,需要反復的聽,反復的思考。 這里的領導力不是字面上的定義,也不等于權利。 領導力和你的職位無關,它是在幫助你準備好承擔更大的責任,解決人生的難題,成為更好的...
讀胡適先生的《容忍與自由》 平和的心態(tài)需要包容的雅量。胡適先生說“容忍是一切自由的根本。沒有容忍,就沒有自由?!?容忍的態(tài)度是最難得,最稀有的態(tài)度。人類的習慣總是喜同而惡異的...
新東方把“協(xié)作”作為企業(yè)文化之一,俞老師說:一個人可以走的快,一群人可以走的更遠,偉大的事業(yè)是一群人的事業(yè),任何組織目標的達成都需要一個團隊的通力協(xié)作。 關于團隊協(xié)作,是工作...
在寫這篇文章的時候,是我入職新東方整四年零一個月的日期,恰巧也是俞敏洪老師在新師培訓上重新講述《我們的新東方》的日期。過去四年對我個人來說,最大的收獲可以概括為六個字:改變、...
創(chuàng)業(yè)19個月的瑞幸咖啡于5月17日在納斯達克敲鐘上市。一路狂奔的它一直在業(yè)界中飽含爭議。因為它并不像其他公司一樣,帶來了產(chǎn)品端的升級,而是依靠他特有的營銷模式,利用充足的資本...
本書更像是關于品牌的22條“告誡”,內(nèi)容較簡短,但深入淺出,發(fā)人深省。 其中,從另一個角度,闡述了公關和廣告對于品牌的重要性,以及在品牌打造過程中的先后順序。 1、“品牌的誕...
本書更像是關于品牌的22條“告誡”,內(nèi)容較簡短,但深入淺出,發(fā)人深省。 其中,從另一個角度,闡述了公關和廣告對于品牌的重要性,以及在品牌打造過程中的先后順序。 1、“品牌的誕...