很多儀式之所以誕生是源于活動本身的需要，如果沒有這些儀式，很多活動可能就不存在了，或者是缺少了重要內(nèi)涵，讓有些活動顯得更加野蠻。足球比賽就是這樣的活動，如果缺少了賽前賽中賽后...
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儀式|儀式讓足球賽不再野蠻 -
育人|大學生入職 高管先培養(yǎng)更容易成才在企業(yè)里，新人（特別是大學生）的培養(yǎng)，通常是先放到基層去鍛煉，了解各個方面的情況，跟著各個工序的師傅學習，實習一段時間后，再回到管理、設(shè)計等崗位上來。 這樣的培養(yǎng)順序其實弊端...
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觀點|容納不合適員工是對在職員工的不負責任辭退不合適員工在每個企業(yè)中都是必然發(fā)生的事，也是每個企業(yè)管理者（特別是HR）最不愿看到的，畢竟招聘、培養(yǎng)、辭退等過程都是有成本的，而且辭退也是人力資源環(huán)節(jié)中最糾結(jié)、最痛苦的。...
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氛圍|不成為自己剛才還看不起的人近日筆者在去青島郊區(qū)的路上，從四流路上跨海大橋然后下到環(huán)灣路，就在等待下環(huán)灣路時堵了近20分鐘，實際上前方并沒有交通事故，到了環(huán)灣路上也很暢通，問題主要出現(xiàn)在爭道搶行上。 走...