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競爭|孫子兵法教的是不敗之道
《孫子兵法》是舉世聞名的大作，現(xiàn)代人想讀此書十分容易，估計讀過的人也非常之多，但真正能讀懂、讀透的人恐怕沒有多少。而就在近日，“羅輯思維”APP...
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管理者的首要任務是激發(fā)員工的積極性有積極性的員工，天天加班加點他也愿意；沒有積極性的員工，你天天讓他閑著，他也罵你。管理者做每一件事，都要考慮是否能夠激發(fā)員工的積極性，如果不能，...
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儀式|儀式讓足球賽不再野蠻很多儀式之所以誕生是源于活動本身的需要，如果沒有這些儀式，很多活動可能就不存在了，或者是缺少了重要內涵，讓有些活動顯得更加野蠻。足球比賽就是這樣...
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育人|大學生入職 高管先培養(yǎng)更容易成才在企業(yè)里，新人（特別是大學生）的培養(yǎng)，通常是先放到基層去鍛煉，了解各個方面的情況，跟著各個工序的師傅學習，實習一段時間后，再回到管理、設計等崗位...
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觀點|容納不合適員工是對在職員工的不負責任辭退不合適員工在每個企業(yè)中都是必然發(fā)生的事，也是每個企業(yè)管理者（特別是HR）最不愿看到的，畢竟招聘、培養(yǎng)、辭退等過程都是有成本的，而且辭退也是人...
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氛圍|不成為自己剛才還看不起的人近日筆者在去青島郊區(qū)的路上，從四流路上跨海大橋然后下到環(huán)灣路，就在等待下環(huán)灣路時堵了近20分鐘，實際上前方并沒有交通事故，到了環(huán)灣路上也很暢通，...