前段時(shí)間有篇名為《不要指望別人和你站在同樣的高度》的雞湯文在朋友圈廣為流傳（其實(shí)是一鍋被重新拿出來燉的兩年前的老雞湯）。作者杜撰了一位老公死于車禍（至今我依然想不通她老公死沒...
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不要指望別人和你站在同樣的高度，嗯哼？
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你這不是幽默，是情商低
多年以前，我臉上有塊很明顯的胎記，每次碰到陌生人，他們總會(huì)以異樣的眼光看著我。因此，在很長的一段時(shí)間里，我很自卑，碰到陌生人幾乎不敢抬頭，更不用說和他們對(duì)視。 在我碰到的無數(shù)...
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原首頁投稿專題 現(xiàn)暫停使用。 具體請(qǐng)查看：簡書新版發(fā)現(xiàn)頁文章推薦系統(tǒng)上線公告 http://www.itdecent.cn/p/6c47b3244644
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被裁并不可怕，可怕的是被裁后你啥都不會(huì)
前一兩年，O2O很火，T君義無反顧地加入了一家賣水果的O2O公司，職位是水果派送員，原因是該公司開的工資高，底薪7K+高額提成，這樣一來，他的收入比在上一家公司高多了。 T君...
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諸葛亮是個(gè)不合格的人力資源總監(jiān)
諸葛亮二十好幾的時(shí)候，還在鄉(xiāng)下種地。 當(dāng)時(shí)劉備手下沒什么高智商的員工，徐庶投奔過來之后，向劉備推薦諸葛亮：老板，我有個(gè)好基友，臥龍先生，智商高能干活，現(xiàn)在在鄉(xiāng)下種田，要不要約...
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資深HR：我在面試中這樣判斷應(yīng)聘者是否撒謊
簡歷造假是職場中普遍存在的問題，部分應(yīng)聘者簡歷中的破綻在簡歷篩選階段就能被識(shí)破。然而，多數(shù)聰明而有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者的簡歷往我看起來毫無破綻。這時(shí)，我們就需要在面試中對(duì)通過簡歷初篩...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請(qǐng)看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點(diǎn)事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識(shí)大家(o^^o) 有幾個(gè)關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會(huì)由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個(gè)社群內(nèi)分享專題日?qǐng)?bào)，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會(huì)不斷更新補(bǔ)充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時(shí)告訴我們喲～ 2、目前專題有3個(gè)社群，平時(shí)都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進(jìn)群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個(gè)月我們會(huì)就社群進(jìn)行一些調(diào)整。每個(gè)群會(huì)設(shè)定不同主題，之后會(huì)組織線上交流、研討活動(dòng)，也會(huì)陸續(xù)邀請(qǐng)一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗(yàn)分享。此外，每個(gè)群會(huì)有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進(jìn)行更多交流互動(dòng)。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動(dòng)稍后公布，敬請(qǐng)期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個(gè)公眾號(hào)），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號(hào)及個(gè)人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會(huì)直接抱走，隨時(shí)損失幾個(gè)億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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