發(fā)簡(jiǎn)信
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長(zhǎng)期以來(lái)?yè)踝∧愕闹挥幸患拢?你居然以為自己一上來(lái)就能做得更好！ 這是絕對(duì)不可能的！ 學(xué)習(xí)能力也好，執(zhí)行力也罷，核心只有一個(gè)：在剛開(kāi)始的時(shí)候平靜...
1.在其主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著壓倒性的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在市場(chǎng)占有率、品牌認(rèn)知度和忠誠(chéng)度等。 2.其公司有著極強(qiáng)的技術(shù)壁壘。 3.行業(yè)客戶群體具有大眾性、...
1正確本身沒(méi)有價(jià)值； 2特立獨(dú)行且正確，才具有價(jià)值； 3衡量正確與否，不能依靠大眾認(rèn)同； 4特立獨(dú)行且正確，并不保證你一定能驗(yàn)證、收獲其價(jià)值。 ...
四象限法，把任何一個(gè)問(wèn)題拆成四個(gè)象限，從而構(gòu)成了，思考問(wèn)題的四個(gè)步驟： 1.問(wèn)題是什么；（這是對(duì)過(guò)去現(xiàn)實(shí)的描述或者對(duì)未來(lái)目標(biāo)的統(tǒng)一） 2.可能的...
17年對(duì)自己來(lái)講是比較關(guān)鍵的一年，也是站在懸崖邊上沒(méi)有退路的一年。下面從工作、個(gè)人成長(zhǎng)、家庭三個(gè)方面做下年終盤點(diǎn)。 一、工作 1.公司初創(chuàng)加入新...
1.重新定義操作系統(tǒng)，提升元認(rèn)知能力。聚焦注意力，時(shí)刻以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為第一要?jiǎng)?wù)。 2.深度學(xué)習(xí)打磨踐行專欄的所有概念，讓概念深入腦海，把專欄的概念轉(zhuǎn)...
一、個(gè)人價(jià)值觀的樹(shù)立。 1.提升元認(rèn)知能力。 2.做正確的事情。 3.戒掉抱怨。 4.看見(jiàn)別人的好，才能成長(zhǎng)。 5.想辦法成為貴人并遇見(jiàn)更多的貴...
過(guò)度概括和刻板成見(jiàn)妨礙批判性思考，因?yàn)檫@阻止我們看到群體內(nèi)人們之間的差異。 2018.2.10
為了避免草率的結(jié)論，在選定任何一個(gè)結(jié)論之前，先找出所有可能的結(jié)論。然后判斷你是否有充分的證據(jù)支持這些結(jié)論，如果有，支持的是哪一個(gè)結(jié)論。請(qǐng)記住，推...