我們要借鑒的是這分薪酬管理文件制定的背后的邏輯和原則，而不是它的具體條文更不是這份文件，當中的具體數字。所以不是說我想的和這份文件當中的那些數字基本相似就是對的，也不是說和這...
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170薪酬制度的制定
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63期 中層干部的失態(tài)茫然態(tài) 表現： 第一種、上級安排的工作布置下去了？下級的意見我反應給校長了呀？ 第二種、校長問綜管部的主管，咱們上個月流失學生總數是多少？流失率是多大？綜管部主任說‘’我還不...
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62 中層干部的失態(tài)中層干部的失態(tài) 態(tài)是指工作狀態(tài)，指工作狀態(tài)不對頭，工作狀態(tài)不正確。失是失去的失太是態(tài)度的態(tài)。托爾斯泰‘’幸福的家庭啊，都是相似的，不幸的家庭，各有各的不幸‘’ 對于中層干部...
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61期 中層干部錯位總結總結中層干部錯位： 第一個錯位是把自己變成了員工的代言人， 第二個錯位是把自己變成了工作中的推土機， 第三個錯是把自己變成了活菩薩， 第四個錯位是把自己變成了傳聲筒， 第五個...
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60期 中層干部的錯位把自己變成山大王： 就是占據了一塊地盤，當大王的人：當今的程咬金占據了瓦崗寨就是山大王；當年的宋江占據了水泊梁山，也成了山大王；當您的座山雕占威虎山，也是山大王；當您的年羹堯...
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心神.福祿壽（48）2019年8月26日.周一.廣州.雨 一直以來都沒有好好考究過＂心神＂兩字。 今天因得益于高人指路，讓我順著高人的指點深度解讀了＂心神”，并首次知曉了忍養(yǎng)福.忠養(yǎng)祿.樂養(yǎng)壽的...
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蘇菲的世界我曾經說過，:“最聰明的是明白自己無知的人” 蘇格拉底也說過:“我只知道一件事，就是我一無所知”“知善必能行善” 意思是人只要有正確的見解，就會采取正確的行動，也唯有行所當行...
