現(xiàn)代職場儼然已有一個(gè)共識———35歲是職場分水嶺,很多科技企業(yè)招人、甚至公務(wù)員招聘都明確了年齡上限是35歲。那么對于35歲左右的人,還能跳槽嗎? 如果是過去那個(gè)在同一家公司待...
如果你的工作能力非常強(qiáng),學(xué)歷工資都比老員工高,老員工背后說你壞話,你該怎么辦? 回想過去,我也非常希望自己用努力和善意贏得每個(gè)人的認(rèn)可。但很多時(shí)候無論你怎么努力,有些人就是沒...
有人遇到這樣一件糾結(jié)的事:“入職第一天,跟我交接后馬上離職的舊員工,晚上跟我聊天,說出了她離職原因,并且吐槽公司,我該不該離職?” 我們到新公司都是帶著憧憬來的,然而還沒開始...
@零工時(shí)代 是這個(gè)理??,所以要升職加薪,不僅要能干活,還得會(huì)干活,展示自己、處理好人際關(guān)系等等職場技能都是必須的!??
你的努力有沒換回領(lǐng)導(dǎo)的重視?在你身邊有沒這樣的人: ——天天加班,工時(shí)最多? ——不論多大工作量的活、都任勞任怨地扛? ——吭哧吭哧完成了任務(wù),卻悄無聲息的、默默無聞? … 以上是真正的努力嗎?我認(rèn)為不...
網(wǎng)上看到這樣一個(gè)問題:“職場經(jīng)驗(yàn)十幾年,高中學(xué)歷,但是發(fā)現(xiàn),根本不敢跳槽,因?yàn)槲夷弥S富的職場經(jīng)驗(yàn),缺少了學(xué)歷的敲門磚!在職場,學(xué)歷重要,還是能力重要?” 下面談?wù)勎业目捶ā?..
說得很對呢??
一份工作堅(jiān)持十年,到底值不值?飯局故事:朋友約了一桌飯,邀請幾位前同事小聚,我也在受邀之列。朋友的這些老同事和我一樣,以前都是F公司同一個(gè)部門下做研發(fā)的工程師,只是大家在那待的時(shí)間有長有短,短的是五六年、...
一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要講究搭配,骨干人和扎扎實(shí)實(shí)干活的人都需要。
只是從個(gè)人發(fā)展來看,能干活又會(huì)表現(xiàn)的會(huì)更容易被領(lǐng)導(dǎo)看見,發(fā)展更快
你的努力有沒換回領(lǐng)導(dǎo)的重視?在你身邊有沒這樣的人: ——天天加班,工時(shí)最多? ——不論多大工作量的活、都任勞任怨地扛? ——吭哧吭哧完成了任務(wù),卻悄無聲息的、默默無聞? … 以上是真正的努力嗎?我認(rèn)為不...
飯局故事:朋友約了一桌飯,邀請幾位前同事小聚,我也在受邀之列。朋友的這些老同事和我一樣,以前都是F公司同一個(gè)部門下做研發(fā)的工程師,只是大家在那待的時(shí)間有長有短,短的是五六年、...
雨過天晴,難得見到的藍(lán)天白云,出來走走、找地方吃午飯,也讓昏沉的腦子放松一下。 路過一個(gè)路邊攤,看著招牌上的“麻辣米線”四個(gè)字、再回頭看到顧客正在埋頭吃的津...
雨中的西安空氣清晰,建筑樹木都是那么清晰,完全沒有印象中過去西安空氣中特有的土味。從酒店出來沿著林蔭道溜達(dá)一會(huì)兒,看見數(shù)悉的logo和建筑,沒想到竟是一墻之隔?。∮悬c(diǎn)遺憾以前...
沒有就繼續(xù)努力??
你的努力有沒換回領(lǐng)導(dǎo)的重視?在你身邊有沒這樣的人: ——天天加班,工時(shí)最多? ——不論多大工作量的活、都任勞任怨地扛? ——吭哧吭哧完成了任務(wù),卻悄無聲息的、默默無聞? … 以上是真正的努力嗎?我認(rèn)為不...