易經(jīng)乾卦九三： 九三曰：“君子終日乾乾，夕惕若，厲，無咎?！焙沃^也？子曰：“君子進(jìn)德修業(yè)，忠信，所以進(jìn)德也。修辭立其誠，所以居業(yè)也。知至至之，可與言幾也；知終終之，可與存義也...
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領(lǐng)導(dǎo)力熔爐46--居上位而不驕，在下位而不憂 -
領(lǐng)導(dǎo)力熔爐51--不要抱怨下級(jí)的人格，去了解他的工作吧“我所有的客戶都曾向我抱怨過糟糕的人格問題，這完全是無稽之談。人格問題在組織中是非常罕見的，組織必須要具有高度的容忍性。人格問題幾乎不存在。 一個(gè)很普遍的現(xiàn)象就是，你不知道你...
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獻(xiàn)給520 作者：郝宗媛
獻(xiàn)給520 創(chuàng)造一個(gè)新世界 在這里 人們擁有自己的夢想 并有為之奮斗的勇氣和力量 人們之間擁有信任 彼此支持與幫助 不用擔(dān)心你比我強(qiáng) 我不如你 沒有嫉妒 人們可以自由的分享與...
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自在喜悅206--絕對的安靜，即可移除錯(cuò)誤的反應(yīng)思想唯一能夠做的便是終結(jié)——但顯然不是通過強(qiáng)迫，不是通過努力，不是通過任何形式的訓(xùn)誡、控制或壓抑。作為一個(gè)觀察者，必須洞悉這其中的真理，必須知道思想結(jié)束究竟指的是什么意思。領(lǐng)...
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我們是獨(dú)立的個(gè)體，同時(shí)又不是
換句話說，無論何時(shí)，當(dāng)我們把完整無缺的覺知分成主、客或自、他時(shí)，自我就會(huì)開始感到恐懼，因?yàn)槟切┩庠诘目腕w都會(huì)傷害它。這份恐懼接著會(huì)助長恨。如果我們堅(jiān)持只認(rèn)同這個(gè)小我，那么其他...
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Touchpoint21--對自己的反應(yīng)慈悲，并負(fù)起責(zé)任“沒錯(cuò)，我必須認(rèn)清我的選擇、人生的無常、前世遺留下來的果報(bào)都會(huì)讓我產(chǎn)生各種反應(yīng)，我必須對這些反應(yīng)負(fù)起責(zé)任，但不是以批判或英雄式的苦行，而是以仁慈、理解的方式來面對?！薄扪?..
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領(lǐng)導(dǎo)力熔爐41--人品是高效能組織無法妥協(xié)的
“對一個(gè)組織管理層的誠信和認(rèn)真程度的最終證據(jù)是，是否對人品端正進(jìn)行了絕不妥協(xié)的強(qiáng)調(diào)。。。一個(gè)人，作為一個(gè)管理者，也許他自己所知有限，績效也不佳，缺乏判斷和能力，但是這并不會(huì)給...
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自在喜悅206--我們不“擁有”思想，而是在思想我們覺知到思想者與思想是分開的，思想者是一種跟思想的過程分離的實(shí)體，難道不是嗎？原因在于，思想者對思想展開著運(yùn)作，試圖去控制、改變至少找到思想的替代物，于是我們便聲稱思想者跟...
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企業(yè)教練成長營3--教練必須要有挑戰(zhàn)對方的張力
下午繼續(xù)復(fù)習(xí)IECL的一階訓(xùn)練課程，看到學(xué)習(xí)關(guān)系的三要素（Trust、Value、Tension）時(shí)，再一次讓我心安住，回顧自己這些年建立的各類學(xué)習(xí)伙伴關(guān)系，以及自己在這些關(guān)...
