2021-10-30 日更1000字第8天 這星期花了幾天時(shí)間一直在看《再見愛(ài)人》,看到快結(jié)束的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)這三對(duì)嘉賓在旅行過(guò)程中,最后做的一件事都是一樣的,就是完善對(duì)自我的...
今日關(guān)鍵詞: 溝通。 大概是因?yàn)闇贤ㄟ@個(gè)詞被說(shuō)爛了,曾有一度我看到這個(gè)詞就覺(jué)得惡心。 這兩天在看《再見愛(ài)人》,最新的剛結(jié)束(已經(jīng)完結(jié)了),我正補(bǔ)到一半。 因?yàn)槭请x婚節(jié)目,所以...
今日關(guān)鍵詞: 選擇。 昨天半夜三更和熊(我老公)一起出去散步,差不多晚上10點(diǎn)左右吧,倆人拖著一雙拖鞋就出門兒了。 順手拐去小區(qū)門口的超市,買了一根棒冰——他忽然說(shuō)要吃,還要...
今日反思關(guān)鍵詞: 賺錢與花錢。 上午在我的一個(gè)微信群里——就都是參加過(guò)同一個(gè)培訓(xùn)的學(xué)員的群——里面有一位很樂(lè)于分享的前輩,再一次分享了這幾天的心得體會(huì)。 她放了一些收取轉(zhuǎn)賬的...
@菡小胖 是。愛(ài)情穩(wěn)定不換是幸運(yùn)的。
2021-10-25 日更1000字第3天今日反思的關(guān)鍵詞: 安全感。 依然來(lái)自李笑來(lái)的《財(cái)富自由之路》,安全感這個(gè)詞也是給我極大的觸動(dòng),最主要的不是這個(gè)詞本身,而是這個(gè)詞和當(dāng)下、未來(lái)關(guān)聯(lián)在一起。 書里面有一個(gè)短語(yǔ)叫...
今日反思的關(guān)鍵詞: 安全感。 依然來(lái)自李笑來(lái)的《財(cái)富自由之路》,安全感這個(gè)詞也是給我極大的觸動(dòng),最主要的不是這個(gè)詞本身,而是這個(gè)詞和當(dāng)下、未來(lái)關(guān)聯(lián)在一起。 書里面有一個(gè)短語(yǔ)叫...
最近幾天都在看李笑來(lái)的《財(cái)富自由之路》,里面有一些觀點(diǎn)頗有啟發(fā)。 因此也選一些對(duì)我觸動(dòng)特別的內(nèi)容寫一些我的反思。 今日反思的關(guān)鍵詞: 剛需。 作者在書里面舉了個(gè)其他寫書的人的...
寫在前面。 昨天加入了一個(gè)催更小組,立下每一周的更新計(jì)劃。 我想了下,不如就日更吧,日更的成就感更容易獲得,以及,堅(jiān)持的難度會(huì)更大。 今天做了一件事:組織成立了一個(gè)全是女性的...
嘿朋友們!我是Echo,一個(gè)陪伴在你身邊的教練。 前段時(shí)間和一位朋友一起做了一檔播客節(jié)目,節(jié)目中聊起了各自做節(jié)目過(guò)程中信心喪失的問(wèn)題。 原來(lái)我們都一樣:別人看起來(lái)好像在不斷更...
@軒轅士弓藏先生 借助第三方給團(tuán)隊(duì)做個(gè)輔導(dǎo),學(xué)習(xí)如何與不同類型性格的人相處,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)本人也要知道自己是什么樣的人,了解下屬性格類型,調(diào)整自己去做匹配。
直系領(lǐng)導(dǎo)的管理方式和自己的工作習(xí)慣差太多,怎么辦?字?jǐn)?shù)預(yù)告: 本文共計(jì) 5360 字, 預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間 8分鐘。 前兩天看到一個(gè)問(wèn)題:不適應(yīng)直系領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,和自己的工作習(xí)慣差很多,不知道該如何處理。 這讓我想起在多年以前,...
字?jǐn)?shù)預(yù)告: 本文共計(jì) 4000字, 預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間 5 分鐘。 本文首發(fā)于公眾號(hào)「本周休息」 嘿朋友們!我是Echo,一個(gè)陪伴在你身邊的教練。 最近我一直在思考「性格決定命運(yùn)」...
脫口秀大會(huì)第四季正在熱播中,作為忠實(shí)粉絲的我每一期都提前守候在屏幕前等更新。 我忽然發(fā)現(xiàn)這些脫口秀演員們,基本上都是半路出家,男演員們從程序員轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的比例似乎尤其高。 李誕出...
字?jǐn)?shù)預(yù)告: 本文共計(jì) 4500字, 預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間 7 分鐘。 雖然害怕40歲失業(yè)的人不在少數(shù),但也有人25歲就開始擔(dān)心未來(lái)要失業(yè)了。 這種焦慮和恐懼,我不確定是從什么時(shí)候開始...
@6a86c8990339 觀點(diǎn)分享,凡事無(wú)絕對(duì)
一份沒(méi)有成長(zhǎng)的工作,要不要繼續(xù)堅(jiān)持【1】 每次面試,必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題就是:為什么從上家公司離職。 如果對(duì)方說(shuō)主要是因?yàn)樽约簺](méi)有成長(zhǎng),想要換個(gè)環(huán)境挑戰(zhàn)一下。那么作為面試官的我,就會(huì)再次仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)歷,尋找是否曾有過(guò)...
字?jǐn)?shù)預(yù)告: 本文共計(jì) 5360 字, 預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間 8分鐘。 前兩天看到一個(gè)問(wèn)題:不適應(yīng)直系領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,和自己的工作習(xí)慣差很多,不知道該如何處理。 這讓我想起在多年以前,...
前段時(shí)間和一位朋友吃飯,聊起了”職場(chǎng)中如何要求同事遵守規(guī)則“這個(gè)話題。 因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的緣故(后臺(tái)偏支持性崗位),朋友經(jīng)常需要協(xié)助同事安排工作,但也需要落實(shí)公司的規(guī)章制度、要求...
大約在半年前,有一位陌生朋友加我微信,和我談起了在工作中遇到的困擾,希望體驗(yàn)一下公益教練,期待我給他提供一些專業(yè)建議。 當(dāng)時(shí)的我還特地跟他解釋,教練是通過(guò)對(duì)話的方式、支持他找...