職人社編號:PM069 目標職位:產(chǎn)品負責人/產(chǎn)品總監(jiān) 目前狀態(tài):在職,看機會中 偏好傾向:B 輪以后的公司,業(yè)務(wù)方面與社區(qū)、消費升級相關(guān) 工作年限: 8 年 服務(wù)公司: 5...
由于產(chǎn)品經(jīng)理的知識體系龐大,綜合能力要求極高,并且任職人員還將直接影響產(chǎn)品的生命周期成長,所以在互聯(lián)網(wǎng)眾多崗位中,招聘產(chǎn)品經(jīng)理是一件非常復(fù)雜的事情,不像設(shè)計、技術(shù)等人員那么清...
職人社編號: PM064 職場關(guān)鍵詞:工具、社交、視頻、直播、交互設(shè)計 目標職位:高級產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品負責任人 目前狀態(tài):在職,看機會中 工作年限:10 年 服務(wù)公司: 4 家...
職人社編號:PM069 目標職位:產(chǎn)品負責人/產(chǎn)品總監(jiān) 目前狀態(tài):在職,看機會中 偏好傾向:B 輪以后的公司,業(yè)務(wù)方面與社區(qū)、消費升級相關(guān) 工作年限: 8 年 服務(wù)公司: 5...
過去幾年,「產(chǎn)品經(jīng)理」無疑是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最火爆的職位之一。似乎就在一夜之間,掛著這個 Title 的人翻了一倍,一些原本做營銷策劃、運營的人也自稱產(chǎn)品經(jīng)理。更甚的是,不少計...
最近在招產(chǎn)品經(jīng)理,面試中遇到了很多問題,跟 HR 專家溝通,再加上自己的分析整理后,大致總結(jié)如下。 我們按面試產(chǎn)品經(jīng)理的整體流程來看,首先,確立標準。 千萬不要覺得面試就可以...
很多人都問我,大公司和小公司的產(chǎn)品經(jīng)理區(qū)別到底在哪。 我的體驗,異同點如下。 1. 在工作流程方面,大公司講規(guī)矩,小公司看效果。 大公司是講規(guī)矩的,流程出了紕漏,問題很嚴重,...
細節(jié)層面的交互理解、體驗創(chuàng)新,其實更像是 UX、UE、UI 的工作。而對一些工具的運用,也顯然不能構(gòu)成產(chǎn)品經(jīng)理的競爭力。 我個人的體會是,對不同階段的產(chǎn)品經(jīng)理,都有一個核心的...
『我沒有做過互聯(lián)網(wǎng),想做產(chǎn)品經(jīng)理怎么辦?』 『別的團隊都要有經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理,我的簡歷根本選不上怎么辦?』 『找不到牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理帶我,我想自學成材怎么辦?』 這樣的問題是我最...
這句話說得入骨。 1. 為什么我不喜歡有些總說自己有創(chuàng)意就能成功的人? 有的人創(chuàng)意是怎么做好一件已經(jīng)在發(fā)生的事。有的人創(chuàng)意是說五年后這世界會喜歡什么樣,所以只有他知道。 你又...
你知道現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)最常見的搭配是什么嗎? 一個『有理想有情懷想成為下一個互聯(lián)網(wǎng)龍頭巨星,但不太懂 O2O 和 C2C 和 P2P 區(qū)別』的土老板,和一個『半瓶子晃蕩只會實現(xiàn)功能,...
分析對象不同,思考的內(nèi)容不同。 一、項目初期,對可行性的分析 1. 市場環(huán)境 1.1 背景和趨勢: 這個方向是不是很火(O2O)? 會不會是未來互聯(lián)網(wǎng)的趨勢(VR)? 1.2...
這是個很有趣又很棘手的問題,最近問我這個的朋友很多。 類似的問題還有: 1. 真實需求是真正可以在產(chǎn)品投入市場前預(yù)知的嗎? 2. 針對某些需求完成了產(chǎn)品,投入市場后效果差,就...
這段時間最重要的事情就是招聘,這些天開始陸續(xù)進行候選人的面試。 上一篇文章《梅沙科技團隊招聘:春季校招、社招》發(fā)布之后,收到很多簡歷,這里先感謝一下幫忙轉(zhuǎn)發(fā)的朋友們,幫忙推薦...
今天結(jié)束了在安徽合肥的校園招聘的首輪面試回深圳。畢業(yè)生、面試官,其實都挺累的,找工作,招聘人才,都不容易。享受面試過程吧,畢業(yè)生,每一次面試,或許都是一次學習,面試官,也在交...