感覺他每一句話都不可相信的時(shí)候，他的每一句話都會(huì)讓我進(jìn)行無數(shù)的懷疑。 當(dāng)聽到他不回來的時(shí)候，心底潛藏的瘋子就會(huì)復(fù)活。有一種發(fā)狂的壓抑，可我還是得拼命壓抑。 那種瘋狂，一旦放飛...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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我們都不過是我們自己
夜深人靜，人俞漸清醒。又見高考，回想從前，只覺遙遠(yuǎn)。并越發(fā)明白，年齡疊加成的中年，如同一張網(wǎng)，將那時(shí)青春無畏的女孩鎖在網(wǎng)中。 在人生的這個(gè)階段，所有的浪漫與夢(mèng)，都是不切實(shí)際。...
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關(guān)于得罪人
怕得罪人，是否一定要得罪人。 如果一件事情能比較好地解決，是否一定要得罪人？ 還是敢于得罪人，是一個(gè)管理層必備的條件？ 無理取鬧，撒潑打滾地哭訴，也算是得罪人的上佳途徑？ 最...
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傾聽一首歌，懷念一群人
今夜，我在懷念你。 懷念年少?zèng)_動(dòng)，無畏無懼的你。同時(shí)也懷念，含淚堅(jiān)持，拼命證明自己的你。 今夜，我在懷念你。 真實(shí)、冷靜、成熟，邏輯嚴(yán)密又想法豐富的你；同為80后，你如此不同...
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現(xiàn)實(shí)真不是言情劇，你感動(dòng)不了石化的人
又辭職了！ 又回到單人養(yǎng)家階段！ 還是做好準(zhǔn)備，不抱期望，才不會(huì)失望！ 誰都靠不了，唯有自己！這句話真是萬能的。
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為什么領(lǐng)導(dǎo)不提拔勤快老實(shí)人？這“四個(gè)灰詞”，說到點(diǎn)子上了有人經(jīng)常咨詢：為什么同事中越狡猾的人越容易升職？為什么我很勤快很老實(shí)卻得不到提職？這是一個(gè)老生常談、永遠(yuǎn)無解的“矛盾題”。行走職場(chǎng)，用人權(quán)掌握在用人者手里，用人標(biāo)準(zhǔn)藏在用人者...
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沒人比我更懂央企國(guó)企職場(chǎng)生態(tài)。更多干貨請(qǐng)關(guān)注個(gè)人介紹下方四個(gè)按鈕。
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領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦啦”，下屬怎么回答？這三種話術(shù)，給你職場(chǎng)加分
在中國(guó)各類職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡說“辛苦啦”。既是一種體諒，也是一種肯定，還是一種鞭策，當(dāng)然了，這也有可能只是一種客套話兒。領(lǐng)導(dǎo)愛說“辛苦啦”，主要是想表明員工所做的努力，領(lǐng)導(dǎo)都看...
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積極心態(tài)不錯(cuò)，新員工，配合度，適應(yīng)度要有，做主管的事，哪怕是簡(jiǎn)單的，做好了，有了信任，才有技術(shù)性的工作交與，基層員工，我不相信，你一進(jìn)去就會(huì)讓你接觸核心工作。
但無論簡(jiǎn)單還是技術(shù)活，都是重要的，有些人，走個(gè)流程不走心，可以重來三四遍，同樣會(huì)影響其他工作開展。
所以，職場(chǎng)，做好了基礎(chǔ)的事，注意累積總結(jié)，發(fā)現(xiàn)技巧，贏得信任，更進(jìn)一步，不是難事。公司來了個(gè)傻員工，改變了所有聰明的員工。
公司來了個(gè)新員工，有點(diǎn)土，但很聽話。其它員工都把所有得工作堆給他做，新員工不介意，默默地幫他們都完成。 主管看到他勤快，叫他幫忙跟著做很多事情，可他一點(diǎn)都不介意，可他幫主管做...
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隱冬桃 ·現(xiàn)實(shí)中領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)選他看得順眼和關(guān)系好的人提拔
df1572dad47f 評(píng)論自公司來了個(gè)傻員工，改變了所有聰明的員工。 -
一個(gè)女人告訴我：要追，就追很少發(fā)朋友圈的男生愛情，從不是獨(dú)角戲，而需要兩個(gè)人共同去演繹，男人需要一個(gè)女人，女人也需要一個(gè)男人，所以無論男人還是女人，都會(huì)不斷的去尋找自己的另一半，希望能遇到那個(gè)最合適的她/他。 現(xiàn)在已不...
