本人才疏學淺，只讀了一遍，且接近尾部篇章就有點讀不下去了，慚愧。但是為了讀完一遍能有點思考，就此寫一下感想和基本理解。 柏拉圖借蘇格拉底與眾人的發(fā)問與回答及辯論模式，對一個理...
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《理想國》第一次讀后感
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世間事專題大升級，打造簡書的故事館【故事】專題，上架你的故事，打造一座故事博物館。 大家好，我是故事專題主編：洛子帥。 很高興大家關(guān)注故事專題！婆娑世間，我們都是故事的主人，拿出你的筆，用心寫下最想說的故事，...
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如何與工作中壞脾氣的同事或小領(lǐng)導相處呢？雖然都是為了工作，但我忍受不了別人突然的壞脾氣，往往是剛對剛。。。
如何處理職場上的負面情緒
在中國的職場上從業(yè)人員受到的壓力越來越大，職場人帶有負面情緒的比例越來越大，各種抱怨越來越多。雖然我們都知道抱怨是一個不好的習慣，也找了很多書來看、請了不少朋友開解，但往往不...
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樓主好厲害，一下子解決了我多年的困惑。我需要轉(zhuǎn)變思維方式，提升心理韌性
如何處理職場上的負面情緒
在中國的職場上從業(yè)人員受到的壓力越來越大，職場人帶有負面情緒的比例越來越大，各種抱怨越來越多。雖然我們都知道抱怨是一個不好的習慣，也找了很多書來看、請了不少朋友開解，但往往不...
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如何處理職場上的負面情緒
在中國的職場上從業(yè)人員受到的壓力越來越大，職場人帶有負面情緒的比例越來越大，各種抱怨越來越多。雖然我們都知道抱怨是一個不好的習慣，也找了很多書來看、請了不少朋友開解，但往往不...
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如何跟脾氣暴躁吹毛求疵的小領(lǐng)導或同事相處呢？在開展工作時，有些人會經(jīng)常態(tài)度不好，語氣讓人極不舒服
職場中，如何處理有能力的下屬的壞脾氣？
職場中，如何處理有能力的下屬的壞脾氣？有能力的下屬是業(yè)務(wù)骨干。業(yè)務(wù)骨干是部門團隊里的業(yè)績輸出，團隊的成績單的好壞都由這些人來書寫。但業(yè)務(wù)骨干有可能也是領(lǐng)導最頭疼的一類人。 為...
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如何時不時脾氣暴躁的小領(lǐng)導或同事相處呢？經(jīng)常開展工作的時候會有些人態(tài)度不好，語氣讓人極不舒服
職場中，如何處理有能力的下屬的壞脾氣？
職場中，如何處理有能力的下屬的壞脾氣？有能力的下屬是業(yè)務(wù)骨干。業(yè)務(wù)骨干是部門團隊里的業(yè)績輸出，團隊的成績單的好壞都由這些人來書寫。但業(yè)務(wù)骨干有可能也是領(lǐng)導最頭疼的一類人。 為...
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