贏的基礎(chǔ) 001.有強(qiáng)烈使命感和切實(shí)價(jià)值觀。 002.保持坦誠(chéng)。 003.公平有效的考評(píng) 004.讓每個(gè)人得到發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)。 個(gè)人怎么贏? 韋爾奇認(rèn)為,第一條就是喜歡,喜歡那...
贏的基礎(chǔ) 001.有強(qiáng)烈使命感和切實(shí)價(jià)值觀。 002.保持坦誠(chéng)。 003.公平有效的考評(píng) 004.讓每個(gè)人得到發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)。 個(gè)人怎么贏? 韋爾奇認(rèn)為,第一條就是喜歡,喜歡那...
001.對(duì)自己的知識(shí)感到自信是一回事,把知識(shí)的熟練掌握表現(xiàn)出來(lái)這是另一回事。 我很多人都是知道很多道理卻依舊過(guò)不好這一生。我們也看了很多書(shū)接觸了很多知識(shí),但是在行動(dòng)面前依舊是...
1.主動(dòng)閱讀 快速閱讀一本書(shū)的先決條件是主動(dòng)閱讀閱讀,越主動(dòng)效果就越好。 2.知道自己的閱讀目標(biāo)。 正如培根總結(jié)的那樣書(shū)籍好比食品,有些只需淺嘗有些可以吞咽,只有少數(shù)需要仔細(xì)...
三個(gè)克服倦怠的方法 1.去見(jiàn)指導(dǎo)老師 2.去見(jiàn)書(shū)友 3.去圖書(shū)館 如何創(chuàng)造讀書(shū)時(shí)間 1.從上個(gè)月做過(guò)的重要事情當(dāng)中選印象最深的5件,寫(xiě)在筆記本上。如果覺(jué)得太忙,沒(méi)有讀書(shū)時(shí)間,...
001.讀書(shū)、聽(tīng)課、看高價(jià)值的信息,以及踐行,都是極有必要的。最重要的是分享,把自己學(xué)會(huì)的用自己的話分享給別人聽(tīng),分享給別人后才是你自己的知識(shí)。我一直都停留在讀書(shū),聽(tīng)課上面,...
溝通分為三部分:分別是傾聽(tīng),交談和表達(dá)。 四個(gè)關(guān)閉溝通之窗的行為,找借口或者找理由,指責(zé),抱怨,撤回。 有什么關(guān)閉信息:貼標(biāo)簽,沒(méi)有經(jīng)過(guò)調(diào)查就給了一件事定了性,固執(zhí)己見(jiàn),漫無(wú)...
小習(xí)慣大改變 人們很容易高估某個(gè)決定性時(shí)刻的重要性也很容易低估每天進(jìn)行微小改進(jìn)的價(jià)值,我們常常說(shuō)服自己大規(guī)模的成功需要大規(guī)模的行動(dòng),無(wú)論是減肥創(chuàng)業(yè)寫(xiě)書(shū)還是其他目標(biāo),我們都會(huì)給...
時(shí)間是捧在手里里的水,你不認(rèn)真對(duì)待他,他就會(huì)白白流走,你使勁撰它,它還是會(huì)流走。 安排一天的事物時(shí),我們通常會(huì)遵循要是優(yōu)先的工作法,也就是重要的事情優(yōu)先做。 但是四象限適合用...
你的諸多不好,并不能成為你不去追求精彩人生的接口,甚至說(shuō)他們應(yīng)該成為你拼搏的動(dòng)力。 我們其實(shí)經(jīng)常會(huì)覺(jué)得自己這里有點(diǎn)缺點(diǎn),那里有點(diǎn)缺點(diǎn),人都是不完美的,要學(xué)會(huì)去接納自己。只要我...
不少人都有這種遺憾,你想要改變某個(gè)組織的現(xiàn)狀,為此做了大量的思考調(diào)研,終于有了一個(gè)頗具格心性的想法在一個(gè)正式的公開(kāi)場(chǎng)合你向人們介紹了你的計(jì)劃本來(lái)呢,你預(yù)計(jì)這個(gè)計(jì)劃一定會(huì)讓人們...
今天看了哪吒,有以下收獲: 1.父母對(duì)子女的愛(ài)是無(wú)私的,在電影里,母親為了給哪吒積善積德,常年在外斬妖除魔,為了看哪吒笑,不顧性命的陪他踢毽子,父親為了讓大家給哪吒慶生,用自...
達(dá)利歐的自我管理原則,第一點(diǎn)擁抱現(xiàn)實(shí),第二自我進(jìn)化。 一,所謂擁抱現(xiàn)實(shí)就是理解現(xiàn)實(shí)是如何運(yùn)行的,以及知道如何應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)。 達(dá)利歐有兩大訣竅,一個(gè)是無(wú)我,懂得自己的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在客...
普通人和高手之間相差的往往不是努力 差別是前者只懂得努力,而后者多干了那么一小點(diǎn),這一小點(diǎn),他們往往是懂得利用趨勢(shì)和平臺(tái)來(lái)放大自己的努力,也正是這一點(diǎn)變成了普通人與高手的分水...
關(guān)于財(cái)富和影響力的50條建議: 一、遠(yuǎn)離紙上談兵者,靠近真正做到的人,向他們請(qǐng)教,跟他們交朋友。 二、你的時(shí)間就是你的命,要將你寶貴的時(shí)間投資到高價(jià)值的人和事上。 三、找到一...
第一為什么我們?cè)趺凑矶颊聿缓媚兀?那是因?yàn)橄萑氲恼碚`區(qū),用錯(cuò)了整理方法,主要有三種誤區(qū): 第一種誤區(qū),每天整理一點(diǎn)點(diǎn) 第二種誤區(qū),用收納產(chǎn)品進(jìn)行收納 第三種誤區(qū),反復(fù)整...
如果把自己各項(xiàng)能力定義為產(chǎn)能,把各類(lèi)資產(chǎn)都定義為產(chǎn)出,那產(chǎn)出和產(chǎn)能的比就是效能。 習(xí)慣一:積極主動(dòng) 習(xí)慣二:以終為始 習(xí)慣三:要事第一 習(xí)慣四:雙贏思維 習(xí)慣五:知己知彼 習(xí)...
每個(gè)職場(chǎng)上的王者,身體里應(yīng)該有三個(gè)靈魂,一個(gè)文臣,謹(jǐn)小慎微考慮風(fēng)險(xiǎn);一個(gè)武將,積極努力謀求勝利;一個(gè)商人,精打細(xì)算心中有數(shù)。 文臣,武將和商人,這個(gè)三個(gè)人格對(duì)應(yīng)的就是職場(chǎng)上的...
OKR是目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。目標(biāo)就是你想要達(dá)成什么,也就是解決是什么的問(wèn)題,他是方向。關(guān)鍵結(jié)果,是你要如何達(dá)成目標(biāo),也就是解決怎么做的問(wèn)題,它是衡量指標(biāo)。 在回答是什么這個(gè)問(wèn)題之...
人為什么要吃東西,你的第一反應(yīng)肯定是餓呀,但是仔細(xì)觀察,你會(huì)發(fā)現(xiàn)好像又不全隊(duì)你看我們高興的時(shí)候喜歡吃東西,慶祝身子嘉興的時(shí)候都會(huì)想吃點(diǎn)好吃的,慶祝情緒不佳的時(shí)候也是吃東西。有...
學(xué)習(xí)這件事情真的不是全靠天分,而是有一套系統(tǒng)的方法論。 1.遺忘是記憶的好幫手,適當(dāng)?shù)耐浉玫奶岣哂洃?。記憶是由存?chǔ)能力和提取能力造成的。儲(chǔ)存能力指的就是你學(xué)到的東西在大腦...