高效能人士執(zhí)行4原則讀書筆記 我們相信《高效能人士的執(zhí)行4原則》是走向發(fā)展與成功的秘訣。多年以來,我們一直糾結(jié)于如何聚焦我們員工的精力。我們先后使用過優(yōu)先級表格、標準化工作評...
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我們?nèi)怂惺芸?的根源及時來自于不清楚自己是誰,而盲目地去攀附,追求那些不能代表我的東西。 《遇見未知的自己》認為我們之所以不快樂,是因為我們和真我之間失去的聯(lián)系,我們不知道...