經(jīng)常有些中層管理者,不自覺地將情緒帶入職場。心情好時,便如花蝴蝶一般在下屬之間穿梭,高談闊論。碰到心情不好,下屬個個見了都想繞著彎走,有事也不敢去請示,只希望這壓抑的一天趕緊...
在各種知識、信息潮水般涌來的萬物互聯(lián)時代,新的行業(yè)異軍突起,舊的行業(yè)土崩瓦解,職場分工日益精細,各種跨界大行其道,今天還在傳統(tǒng)行業(yè),明天成了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)客,今天還在鏡頭前搔首弄姿...
It was the best of times, it was the worst of times。 狄更斯在《雙城計》中說,我們生活在一個最好的年代,也是一個最壞的年代...
屁股決定腦袋,是大多數(shù)職場人的信條。因此,我們固守自己崗位范圍內(nèi)的工作,認認真真地做一個本分的員工,期待著本職工作做好了,哪天老板自然會伯樂識馬,對你升職加薪。然而等了幾年,...
一種常見的職場設(shè)限,是人為地在自己和同事之間設(shè)置溝通障礙。為一點小事就和同事爭得面紅耳赤,誓要分出高低勝負;抓住別人的紕漏不放,一定要窮追不舍;為了所謂的原則問題,斤斤計較,...
自漢以降兩千多年以來,統(tǒng)治者為了強化對國民的管理,開始推崇以孝道治國。自此,中國與孝道結(jié)下了不解之緣,孝字更是融入了國人的血脈里。各個朝代均流傳著各種關(guān)于孝的典故,諸如臥冰求...
作為家居行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,紅星美凱龍在2013年便發(fā)力互聯(lián)網(wǎng),成立網(wǎng)上商城,然而不久便關(guān)門大吉,究其原因,有如下幾種: 家具的商品本質(zhì)決定了它最適合體驗式消費場景。 家具的本質(zhì)不...
最近幾年,IP突然進入了大家的視野,大紅大紫。先是各種影視作品的火爆,接著是網(wǎng)紅經(jīng)濟,造就了無數(shù)造富神話,然后是各種商業(yè)活動,紛紛和IP攀扯關(guān)系,似乎沒有IP,都不好意思叫營...
最近幾年,IP突然進入了大家的視野,大紅大紫。先是各種影視作品的火爆,接著是網(wǎng)紅經(jīng)濟,造就了無數(shù)造富神話,然后是各種商業(yè)活動,紛紛和IP攀扯關(guān)系,似乎沒有IP,都不好意思叫營...