一、背景：自我欺騙政策 鴕鳥政策是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)中的名詞，是根據(jù)鴕鳥的習(xí)性而來。據(jù)說鴕鳥是一種很有趣的動物，當(dāng)它遇到危險的時候，就把頭埋到沙子里，以為這樣別人就看不見自己了，殊不...
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鄭伊健和梁詠琪那么般配，為何最后娶了平凡的蒙嘉慧？
01 1997年，梁詠琪推出了自己的個人專輯《短發(fā)》，俊郎的外貌，利落的短發(fā)，站在女藝人中間像是一個異類。 叛逆的造型，酷酷的性格，讓這支專輯，一經(jīng)發(fā)售，就火遍大江南北，梁詠...
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倒金字塔管理法：讓一線人員成為現(xiàn)場決策者
一、背景：讓一線人員成為現(xiàn)場決策者 70年代末，石油危機(jī)造成世界范圍內(nèi)的航空業(yè)不景氣，瑞典的北歐航空公司也不例外，每年虧損2000萬美元，公司瀕于倒閉。 卡爾松來到北歐航空公...
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參與定律：參與是支持的前提
一、背景：參與是支持的前提 參與定律是由美國著名企業(yè)家M·K·阿什提出的。他認(rèn)為：每個人都會支持他參與創(chuàng)造的事物。 二、啟示：讓員工參與決策 讓員工參加決策與管理，可以全面地...
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貝勃規(guī)律?：第一次大刺激可以沖淡第二次小刺激
一、背景：第一次大刺激可以沖淡第二次小刺激 貝勃定律是一個社會心理學(xué)效應(yīng)，說的是當(dāng)人經(jīng)歷強(qiáng)烈的刺激后，再施予的刺激對他（她）來說會變得微不足道。就從心理感受來說，第一次大刺激...
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玻璃天花板效應(yīng)：你的天花板是人為的嗎？
一、背景：比喻人為設(shè)置障礙 阻礙女性晉升 玻璃天花板效應(yīng)基本上的意涵為，女性或是少數(shù)族群沒辦法晉升到企業(yè)或組織高層并非是因?yàn)樗麄兊哪芰蚪?jīng)驗(yàn)不夠，或是不想要其職位，而是一些針...
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比林定律?：學(xué)會說“不”
一、背景：一半的麻煩 是不懂拒絕 比林定律:一生中的麻煩有一半是由于太快說"是"，太慢說"不"造成的。美國幽默作家比林提出 二、啟示：說“不”是權(quán)利 更是能力 我們往往是出于...
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艾德華定理?：高級主管不相互信任，不會有好的領(lǐng)導(dǎo)班子
一、背景：高級主管不相互信任，不會有好的領(lǐng)導(dǎo)班子 英國BL有限公司前總裁M·艾德華總結(jié)了自己的一生管理生涯，明確指出“高級主管如果不能互相信任，任何集體領(lǐng)導(dǎo)都不會有好的效果。...
