一、簡(jiǎn)書(shū)（行距）簽約作者-行距版權(quán)作者 1、關(guān)于行距文化： 致力于為簡(jiǎn)書(shū)作者提供全方位版權(quán)服務(wù)，讓優(yōu)質(zhì)的出版機(jī)構(gòu)來(lái)與簡(jiǎn)書(shū)合作；讓作者們更安全、更便捷地對(duì)接出版社；讓優(yōu)質(zhì)內(nèi)容最...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江蘇
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簡(jiǎn)書(shū)簽約作者申請(qǐng)指南
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在朋友圈發(fā)現(xiàn)外遇照片之后
韓劇《最佳婚姻》劇照 01 都說(shuō)女人是天生的偵探，能從很多不經(jīng)意的細(xì)節(jié)上順藤摸瓜找到老公出軌的痕跡。 有人說(shuō)，夏天，老公回家時(shí)，手上滑滑的，有不熟悉的肥皂香味，一定是在外面洗...
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職場(chǎng)上，你不和領(lǐng)導(dǎo)好你是不是想變態(tài)？
職場(chǎng)上，你不和領(lǐng)導(dǎo)好你是不是想變態(tài)？ 文/寧國(guó)濤 十多年前，我有個(gè)姓于的同學(xué)在酒桌上苦口婆心地勸說(shuō)一個(gè)姓王的同學(xué)：你說(shuō)你和你們年級(jí)主任斗什么？你不和領(lǐng)導(dǎo)好你和誰(shuí)好？ 那個(gè)時(shí)候...
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績(jī)效管理（一）
第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì) 第一單元 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì) 一、績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的內(nèi)容 （一）適用不同對(duì)象范圍的考評(píng)體系 1.組織績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系 （1）生產(chǎn)型組織...
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績(jī)效管理（二）
第二節(jié) 績(jī)效監(jiān)控與溝通 第一單元 績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo) 一、績(jī)效監(jiān)控的內(nèi)涵 管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)兩項(xiàng)任務(wù)：1.通過(guò)持續(xù)不斷地溝通對(duì)員工的工作給予支持，并修正工作任務(wù)實(shí)際完...
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績(jī)效管理（三）
第二單元 360度考評(píng)方法 一、360度考評(píng)方法的產(chǎn)生與發(fā)展 360度考評(píng)方法又稱全視角考評(píng)方法，是指由被考評(píng)者的上級(jí)、同事、下級(jí)、和客戶以及被考評(píng)者本人擔(dān)任考評(píng)者，從多個(gè)...
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培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（七）
第四節(jié) 員工培訓(xùn)效果評(píng)估 第一單元 培訓(xùn)評(píng)估方案設(shè)計(jì)與實(shí)施 一、員工培訓(xùn)評(píng)估的概念 員工培訓(xùn)效果評(píng)估師企業(yè)培訓(xùn)工作最后的也是極為重要的一個(gè)階段。 二、員工培訓(xùn)評(píng)估的基本原則...
