發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江蘇
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又到跳槽季，看看你身邊哪些員工是要跳槽了
又到年底跳槽季了，公司肯定會(huì)有很多員工在謀劃跳槽，作為HR，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，尤其核心員工的留用將是十分必要、十分重要的。那怎樣辨別員工會(huì)跳槽呢？ ...
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大學(xué)教會(huì)了你什么
昨晚，在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)做了一堂《端正就業(yè)價(jià)值觀(guān)》的生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課。和同學(xué)們的聊天中，有同學(xué)就問(wèn)：老師，在大學(xué)里，我們能做些什么，能學(xué)到什么？...
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兩步教你做好崗位說(shuō)明書(shū)
工作分析通常是人力資源規(guī)劃過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)，是招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)等模塊的基礎(chǔ)。工作分析是對(duì)組織中各崗位的特征、規(guī)范、...
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離不開(kāi)朋友圈，這是病，得改
人體有一套本能的思維反應(yīng)程序：環(huán)境——思維模式——情緒模式——行為模式——結(jié)果，這個(gè)也可以稱(chēng)之為心智模式，就是人對(duì)事情和人的反應(yīng)而產(chǎn)生的思維方式...
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辭職，如何好聚好散
當(dāng)你作出最終的決定，辭掉目前的工作時(shí)，下一步就是該如何和你的老板談了。 在沒(méi)有任何風(fēng)吹草動(dòng)的情況下，提辭職對(duì)任何一方來(lái)說(shuō)都不是一件讓人舒服的事—...
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女性“27歲定律”，怎么破？
27歲定律，說(shuō)的是27歲對(duì)于男人和女人來(lái)說(shuō)是一道分水嶺，男人從27歲后才開(kāi)始真正的成長(zhǎng)，到30-35歲心理成熟，適合結(jié)婚。女人從27歲后青春美貌...
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吸引力法則，改變自己運(yùn)氣的秘密
謹(jǐn)以此文送給在自我探知路上辛苦耕耘的自己，自勤自勉；也送給有迷茫、困惑和不堅(jiān)定，需要幫助的他人，以資鼓勵(lì)。 吸引力法則是指思想集中在某一領(lǐng)域的時(shí)...
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生涯規(guī)劃工具——三葉草模型生涯規(guī)劃中有個(gè)三葉草模型，它揭示了個(gè)人在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，興趣、能力與價(jià)值三者的推動(dòng)關(guān)系，以及三者缺失時(shí)對(duì)應(yīng)的情緒表現(xiàn)及應(yīng)對(duì)方法。 一、興趣、能力...
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生涯規(guī)劃好，不怕生寶寶
在女性職業(yè)生涯，生寶寶是一個(gè)難以逾越的坎，并不是生寶寶這件事有多難，主要是生了寶寶后，職業(yè)生涯如何發(fā)展，寶寶如何教育，還有個(gè)人事業(yè)和家庭生活怎么...