發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
在基本的企業(yè)分析中，管理者首先要研究企業(yè)的現(xiàn)狀，即企業(yè)是通過過去的決策、行動和成果傳給我們的。我們需要了解實際的骨架，即構(gòu)成經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的基本材料。...
人們總是抱怨管理者們沒有抽出足夠的時間來思考企業(yè)的未來，或?qū)ξ磥砦从枰宰銐虻闹匾暋?抱怨管理者在明天的工作上投人的時間太少是徒勞無益的。對未來的...
原著：彼得·德魯克 這是一本關(guān)于“做什么”的書。它探討的是任何企業(yè)為創(chuàng)造出經(jīng)濟績效和經(jīng)濟成果而必須執(zhí)行的經(jīng)濟任務(wù)。它試圖讓這些任務(wù)具有條理性，這...