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寫(xiě)到了重點(diǎn)，寫(xiě)到了員工心里

績(jī)效變革的三大盲點(diǎn)

績(jī)效管理一直是HR的頭號(hào)大事。因傳統(tǒng)績(jī)效管理的種種弊端，有些企業(yè)寄希望于通過(guò)實(shí)施新的績(jī)效管理，譬如取消績(jī)效打分等方法，來(lái)重塑企業(yè)的績(jī)效管理體制。但匆忙上馬的項(xiàng)目卻事與愿違，給...

JP大叔

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