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寫到了重點(diǎn)，寫到了員工心里

績效變革的三大盲點(diǎn)

績效管理一直是HR的頭號大事。因傳統(tǒng)績效管理的種種弊端，有些企業(yè)寄希望于通過實(shí)施新的績效管理，譬如取消績效打分等方法，來重塑企業(yè)的績效管理體制。但匆忙上馬的項(xiàng)目卻事與愿違，給...

JP大叔

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